Ще кілька десятиліть тому вибір майбутньої спеціальності визначався, насамперед, тим, у якій місцевості людина народилася і виросла. Велику роль відігравали культурні та історичні традиції, а також суспільні потреби тієї чи іншої громади. Сучасні тенденції мають зовсім інший характер.
Новини
Відповідно до вимог ст. 103 КЗпП України передбачено, що про нові або зміну діючих умов оплати праці в бік погіршення власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника не пізніш як за два місяці до їх запровадження або зміни.
Ст. 103 КЗпП України застосовується до відносин, які виникають у зв'язку з запровадженням нових і зміною діючих умов оплати праці.
22.11.2018
Активно впроваджують пілотний проект «Рука допомоги», спрямований на залучення до роботи членів малозабезпечених сімей та внутрішньо переміщених осіб, фахівці Шишацької районної філії Полтавського обласного центру зайнятості спільно з працівниками управління праці та соціального захисту населення районної державної адміністрації.
22.11.2018
Сільський житель не має офіційної роботи і хоче відкрити обслуговуючий кооператив, приміром, із заготівлі молока чи переробки яблук. Куди йому звертатися і де вчитися? Відповіді на ці запитання спільно шукали учасники засідання тематичного Клубу, обговорюючи тему правових, економічних, соціальних засад діяльності сільськогосподарських обслуговуючих кооперативів.
22.11.2018
В актовому залі опорного закладу «Зіньківська спеціалізована школа I-III ступенів №1 Зіньківської районної ради Полтавської області» відбувся «Ярмарок професій». Щорічна зустріч майбутніх випускників із представниками навчальних закладів організована Зіньківською районною філією Полтавського обласного центру зайнятості.
22.11.2018
Порядок виплати компенсації за невикористану відпустку при звільненні передбачені ст. 83 КЗпП України та ст. 24 Закону України «Про відпустки». У цих нормах не передбачені умови, які б забороняли виплачувати грошову компенсацію працівнику за невикористану щорічну відпустку в разі його звільнення за прогул.
Згідно зі ст. 3 Закону України «Про відпустки» на бажання працівника в разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має бути надано невикористану відпустку з подальшим звільненням.
21.11.2018