Напередодні свята 8 Березня в Полтавському обласному центрі зайнятості зібралися на нараду-навчання директори міськрайонних і районних підрозділів, керівники відділів обласного центру зайнятості. Зустріч розпочали з приємного: чоловіча частина колективу привітала чарівних колег-директорів із весняним святом. Це додало гарного настрою і при розгляді робочих питань.
Інформуючи про підсумки роботи обласної служби зайнятості за січень-лютий 2019 року, директор Полтавського обласного центру зайнятості Катерина Клавдієва відзначила, що зберігається тенденція до зменшення безробітних на обліку. За два перших місяця року їх чисельність скоротилась на 4 тисячі осіб у порівнянні з таким же періодом 2018 року і становить 27,6 тисячі людей. За обсягом зареєстрованих безробітних наша область 5-та в Україні.
– Кількість заявленої потреби в робочих місцях зросла на 2,6 тисячі вакансій і становить близько 15 тисяч, це 5 місце серед регіонів країни. Також зросла більш ніж удвічі, до 191 осіб, чисельність працевлаштованих безробітних з наданням роботодавцю компенсації витрат в розмірі єдиного внеску. Це також 5-те місце по Україні, – наголосила Катерина Клавдієва.
До професійного навчання в області залучили 3,4 тисячі безробітних – це 2-ге місце серед регіонів країни, в тому числі на базі Полтавського центру профтехосвіти Державної служби зайнятості – 1,7 тисячі людей. Отримали ваучер для підвищення кваліфікації 18 осіб (це 4-й показник по державі).
До громадських та інших робіт тимчасового характеру залучено на 12,8 процента більше осіб – загалом 2,2 тисячі. Полтавщина тут стабільно в трійці лідерів: 3-тє місце по державі.
– Запровадження рекрутингового підходу сприяє підвищенню іміджу нашої служби: кількість роботодавців, які звернулись за сприянням в укомплектуванні вакансій зросла на 3,8 процента, до 3 тисяч, значно розширилася база вільних робочих місць і вакантних посад, яка у січні-лютому 2019 року налічувала понад 14,9 тисячі пропозицій працевлаштування. Тут маємо зростання на 21 відсоток, – наголосила керівник обласної служби зайнятості.
Учасники наради-навчання обговорили технологічні аспекти працевлаштування клієнтів служби зайнятості та укомплектування вакансій з використанням методів рекрутингу. Про це детально поінформувала начальник відділу організації надання послуг роботодавцям обласного центру зайнятості Галина Поліцкова. Розглянули й інші поточні питання та намітили завдання для подальшої роботи.
Директори філій обласного центру зайнятості також взяли участь у тренінгу з відпрацювання нових підходів і навичок в обслуговуванні клієнтів служби зайнятості і наданні соціальних послуг, зокрема, «приміряли» на себе ролі кар’єрних радників і реєстраторів та розбирали конкретні життєві ситуації з безробітними. Тренінг провела заступник директора – начальник відділу організації сприяння працевлаштуванню обласного центру зайнятості Тетяна Рибчановська.
Кількість осіб, яких забезпечили роботою за сприяння служби зайнятості, становить 5,2 тисячі громадян. Оперативно працевлаштовані (до надання статусу безробітного) більше 60 відсотків людей, які звернулися до служби зайнятості.
Рівень працевлаштування безробітних порівняно з січнем-лютим минулого року зріс із 6,6 до 7,2 відсотка.
Обласна служба зайнятості – структура, що динамічно розвивається і готова до подальшого вдосконалення в наданні соціальних послуг своїм клієнтам і всім, хто мотивований на пошук роботи.