Порядок виплати компенсації за невикористану відпустку при звільненні передбачені ст. 83 КЗпП України та ст. 24 Закону України «Про відпустки». У цих нормах не передбачені умови, які б забороняли виплачувати грошову компенсацію працівнику за невикористану щорічну відпустку в разі його звільнення за прогул.

Згідно зі ст. 3 Закону України «Про відпустки» на бажання працівника в разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має бути надано невикористану відпустку з подальшим звільненням.

21.11.2018

Правильно обрати професію, щоб у майбутньому мати бажану роботу, надзвичайно важливо для молоді. Справа, що припала до душі, може стати маяком у бурхливому вирі життя. Таку думку спробували донести до молоді організатори профорієнтаційного заходу «Веселка професій», який провели фахівці Шишацької районної філіії Полтавського обласного центру зайнятості.

21.11.2018

Згідно п. 4 ст. 36 КЗпП України однією з підстав припинення трудового договору є ініціатива працівника (статті 38,39).

Статтею 38 КЗпП України передбачено, що власник або уповноважений ним орган зобов’язаний розірвати трудовий договір з ініціативи працівника у зв’язку з виходом на пенсію у строк, про який просить працівник.

21.11.2018

За пунктом 10 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 р.

21.11.2018

Чинне трудове законодавство вимагає легалізовувати трудові відносини громадян зі своїми роботодавцями шляхом укладення трудових договорів.

21.11.2018

Відповідно до статті 7 Закону України «Про охорону праці» працівники, зайняті на роботах з важкими та шкідливими умовами праці мають право на пільги і компенсації, у тому числі на скорочення тривалості робочого часу, що надаються в порядку, визначеному законодавством.

21.11.2018