Неукладений трудовий договір між роботодавцем та найманим працівником – соціально незахищені відносини

Для найманого працівника працювати неофіційно (без оформлення належним чином своїх трудових відносин з роботодавцем), а свій заробіток отримувати «в конверті» – ризикована ситуація, адже в разі неоформлення відносин з наймачем він є незахищеним законом