Неукладений трудовий договір між роботодавцем та найманим працівником – соціально незахищені відносини. Роз’яснення надає головний держаний інспектор Управління Держпраці у Полтавській області Хоменко Анна Михайлівна

Право на працю визнається міжнародними угодами як одне із базових соціально-економічних прав людини. Європейська соціальна хартія визначає, що держава зобов’язується визнати однією зі своїх найголовніших цілей і одним зі своїх найголовніших обов’язків досягнення та підтримання якомога високого і стабільного рівня зайнятості, маючи на меті досягнення повної зайнятості, а також ефективно захищати право працівника заробляти собі на життя професією, яку він вільно обирає.