Новосанжарська районна філія Полтавського обласного центру зайнятості постійно веде профорієнтаційну роботу зі школярами. Всі вони стоять на порозі свого професійного визначення.
Одним із важливих факторів правильного вибору майбутньої професії є пізнання себе. В цьому аспекті пізнання чудовим помічником виступають різноманітні психологіні тестові методики.
25 січня 2019 року начальник відділу “Козельщинське бюро правової допомоги” Аліна Литовченко провела в Козельщинській районній філії Полтавського обласного центру зайнятості семінар “Молодь на ринку праці” на тему “Порядок обрання Президента України”.
Під час зустрічі з безробітними Аліна Литовченко привернула увагу присутніх до особливостей роботи бюро, а саме: порядок звернення для отримання безоплатної правової допомоги; перелік документів, які потрібно подавати; призначення адвоката тощо.
Укладення трудових відносин. Основні норми трудового законодавства. Роз’яснення надає головний державний інспектор Управління Держпраці у Полтавській області Анна Хоменко
Чинне трудове законодавство вимагає легалізовувати трудові відносини громадян зі своїми роботодавцями шляхом укладення трудових договорів.
Для забезпечення безумовного дотримання вимог Закону України «Про запобігання корупції» та з метою мінімізації корупційних ризиків у Лубенській міськрайонній філії Полтавського обласного центру зайнятості провели семінар для співробітників на тему «Неправомірна вигода: основні поняття та характеристика». До розмови залучили 10 працівників філії.
Щодо виплати компенсації за частину невикористаної щорічної відпустки надає роз’яснення головний державний інспектор Козубенко Богдан Вікторович.
Відповідно до ст. 4 Закону України «Про відпустки» до щорічних відносяться такі види відпусток: основна відпустка; додаткова відпустка за роботу із шкідливими та важкими умовами праці; додаткова відпустка за особливий характер праці; інші додаткові відпустки, передбачені законодавством.
Основні права працівників при випробуванні, проходженні стажування та при працевлаштуванні. Роз’яснення надає головний державний інспектор Управління Держпраці у Полтавській області Хоменко Анна Михайлівна
Відповідно до вимог ст. 26 КЗпП України при укладенні трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається. Умова про випробування повинна бути застережена в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу.
