26 липня 2018року представники Кременчуцького міськрайонного центру зайнятості завітали в оздоровчий табір «Ерудит», який розташований у с. Потоки на мальовничому березі річки Псьол з метою проведення профорієнтаційного заходу для учнівської молоді. Школярам була запропонована цікава програма, яка спрямована на сприяння свідомому вибору професії. Загальна кількість учасників заходу – 23 учня.
Новини
Канікули у дітлахів тривають. Котелевська районна філія Полтавського обласного центру зайнятості також активно продовжує свою профорієнтаційну роботу в літніх оздоровчих таборах. Так, 17 липня 2018 року була проведена виїзна акція до таборів «Ковапківець» с.Шевченки та «Орлятко» с.Матвіївка, за участі провідного фахівеця з питань зайнятості відділу надання соціальних послуг Олександри Петренко спільно з директором Котелевського районного ЦСССДМ Сергієм Салівоном.
30.07.2018
19 липня 2018 року в рамках реалізації загальнонаціонального правопросвітницького проекту «Я МАЮ ПРАВО!» начальник Зіньківського бюро правової допомоги Сергій Корнійко провів на базі Зіньківської районної філії Полтавського обласного центру зайнятості семінар для безробітних на тему «Я МАЮ ПРАВО!».
27.07.2018
Прикрашати одяг модно і популярно. Сучасні магазини пропонують безліч прикрас: стрічки, намисто. Навіть десятки і сотні років тому жінки прикрашали свій одяг квітами, щоб створити романтичний і яскравий образ. Квітковий декор актуальний і в наші дні.
Сучасні дизайнери намагаються випускати одяг з різноманітними принтами троянд, букетів і окремих квіток, прикріплювати об’ємні деталі з тканини і фурнітури, що допоможуть зробити ваш образ унікальним, стильним і неповторним.
30.07.2018
Згідно статті 26 КЗпП України при укладенні трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається.
Одностороннє встановлення власником умови про випробування є недопустимим. З урахуванням цього, умова про випробування буде вважатися законною у таких випадках:
1) умова про випробування внесена в письмово оформлений трудовий договір (контракт) і повторена в наказі про прийняття на роботу;
30.07.2018
Згідно ст. 80 КЗпП України щорічна відпустка на вимогу працівника повинна бути перенесена на інший період у разі:
1) порушення власником або уповноваженим ним органом частини п’ятої статті 79 КЗпП, відповідно до якої власник або уповноважений ним орган зобов'язаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну;
2) несвоєчасної виплати власником або уповноваженим ним органом заробітної плати працівнику за час щорічної відпустки.
26.07.2018