Серед стратегічних напрямків зниження рівня бідності – збільшення дієвості політики зайнятості, забезпечення доступу населення до соціальних послуг, мінімізація ризики бідності та соціального відчуження найбільш вразливих категорій населення.
Одним із основних завдань Державної служби зайнятості у 2019 році є розвиток системи професійного навчання безробітних, для того, щоб люди могли опанувати нові, затребувані на ринку праці професії під замовлення конкретного роботодавця, швидше пити працювати і заробляти.
Профнавчання організується у тому числі з використанням нових форм навчання, зокрема: дуального та дистанційного.
З початку 2019 року Полтавський обласний центр зайнятості разом із державним навчальним закладом «Полтавський центр професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості» розпочали впроваджувати такі форми роботи.
Так, у березні нинішнього року стартувало навчання двох груп осіб із числа безробітних за професіями «Продавець продовольчих товарів» та «Офісний службовець(бухгалтерія)» з використанням елементів дистанційного навчання. Частину теоретичного матеріалу безробітні з віддалених районів, зокрема Гадяча, Гребінки та Лохвиці, засвоюють за місцем проживання.
Організація профнавчання цих груп стала прикладом для Кременчуцького міськрайонного центру зайнятості. Вивчивши м
ожливості роботодавців, 25 березня на базі ДНЗ «Полтавський ЦПТО ДСЗ» розпочала заняття група за професією «Касир торгівельного залу». Для неї використовується дуальне навчання з елементами дистанційного.
Безробітним не треба відриватися від дому, їхати до Полтави і жити в гуртожитку.
Впровадження таких форм значно заощадить кошти людей та Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.
По закінченню професійного навчання всі слухачі отримають документ державного зразка. Роботодавці чекають на своїх майбутніх працівників.