Статтею 51 Кодексу законів про працю визначено, що скорочена тривалість робочого часу встановлюється для працівників, зайнятих на роботах з шкідливими умовами праці, - не більш як 36 годин на тиждень.
Перелік виробництв, цехів, професій і посад з шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого часу, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 № 163 (далі — Перелік № 163).
Трудовим законодавством визначено рівність прав неповнолітніх працівників в трудових відносинах порівняно з повнолітніми. Однак, існують випадки, коли Закон, щодо деяких умов трудового договору встановлює пільги для даної категорії працівників.
11 липня 2018 року у Шишацькому районі пройшов кущовий семінар на тему: «Актуальні питання розвитку правової спроможності територіальних громад на Полтавщині» за участю керівництва району та області, працівників органів виконавчої влади, місцевого самоврядування, депутатів районної та сільських рад, фахівців та безробітних Шишацької районної філії Полтавського обласного центру зайнятості.
Згідно з пунктом 1 статті 8 Закону України «Про відпустки» (далі Закон) окремим категоріям працівників, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров’я, надається щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці за Списком виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологіч
Шишацьким бюро правової допомоги проведено спільний семінар з безробітними Шишацької районної філії Полтавського обласного центру зайнятості на тему “Жінка на ринку праці” за участю головного спеціаліста бюро правової допомоги Малаш Катерини Степанівни.
Відповідно до п. 3.3 Порядку призначення, перерахування та проведення страхових виплат, затвердженого постановою правління Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України від 27.04.2007р. № 24 та зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 22.06.2007р. за № 715/13982 (далі – Порядок № 24) право на отримання потерпілим одноразової допомоги та щомісячної страхової виплати настає з дня встановлення МСЕК стійкої втрати професійної працездатності.
