Відповідно до вимог ст. 103 КЗпП України передбачено, що про нові або зміну діючих умов оплати праці в бік погіршення власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника не пізніш як за два місяці до їх запровадження або зміни.
Ст. 103 КЗпП України застосовується до відносин, які виникають у зв'язку з запровадженням нових і зміною діючих умов оплати праці.





