Статтею 16-2 Закону України « Про відпустки» передбачено право учасників бойових дій, інвалідів війни, статус яких визначений Законом України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту», на додаткову відпустку із збереженням заробітної плати тривалістю 14 календарних днів на рік.
Статтею 11 Закону України «Про відпустки» передбачено, що щорічна відпустка може бути перенесена на інший період або продовжена у випадках, передбачених цією статтею.
Тісна співпраця Чорнухинської районної філії Полтавського обласного центру зайнятості з відділом Чорнухинського бюро правової допомоги Лубенського місцевого центру з надання безоплатної вторинної правової допомоги триває вже давно. Як наслідок - максимальне охоплення осіб, що перебувають на обліку в районній філії з метою пошуку роботи та ознайомлення з особливостями легального працевлаштування та уникнення ризиків нелегального працевлаштування.
Згідно зі ст. 119 КЗпП зберігаються місце роботи, посада та середній заробіток на підприємстві, установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі, незалежно від підпорядкування та форми власності, та у фізосіб-підприємців за такими працівниками:
призваними на строкову військову службу;
військову службу за призовом осіб офіцерського складу,
19 липня 2018 року Кременчуцький міськрайонний центр зайнятості провів виїзний профорієнтаційний захід у дитячому оздоровчому таборі «Сонячний».
В іграх, конкурсах і вікторинах прийняли участь 115 дітей старшого шкільного віку. Вони мали можливість ознайомитися з актуальною інформацією та пройти профорієнтаційне діагностичне тестування. Особливу зацікавленість у дітей викликали професії майбутнього та нові професії на ринку праці.
Відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 року № 1105 (далі – Закон № 1105), п. 1.2. Порядку призначення, перерахування та проведення страхових виплат, затвердженого постановою правління Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України від 27.04.2007р. № 24 та зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 22.06.2007р.
Статтею 51 Кодексу законів про працю визначено, що скорочена тривалість робочого часу встановлюється для працівників, зайнятих на роботах з шкідливими умовами праці, - не більш як 36 годин на тиждень.
Перелік виробництв, цехів, професій і посад з шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого часу, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 № 163 (далі — Перелік № 163).
