Статтею 127 КЗпП України передбачено, що відрахування із заробітної плати можуть провадитись тільки у випадках, передбачених законодавством України.
Відрахування із заробітної плати працівників для покриття їх заборгованості підприємству, установі або організації, де вони працюють, можуть провадитись за наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу: