28 серпня 2018 року в приміщенні Решетилівської районної філії Полтавського обласного центру зайнятості спільно з Решетилівським районним центром соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді проведено Інформаційний семінар з гендерних питань, тема якого “Дитячі будинки сімейного типу, як форма самозайнятості”.
Новини
Для того, щоб прийняти на роботу працівника віком від 14 до 15 років, необхідно отримати усну або письмову згоду одного із батьків на працевлаштування дитини. Письмова згода може бути надана у вигляді заяви. У разі надання усної згоди, в подальшому один із батьків зобов’язаний письмово засвідчити згоду на обох примірниках трудового договору, що буде укладено між роботодавцем та неповнолітнім робітником.
28.08.2018
Статтею 116 КЗпП України визначено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
27.08.2018
23 серпня 2018 року відбулося чергове засідання Клубу для безробітних «Зміни себе: стань успішним в цьому житті» в Решетилівській районній філії Полтавського обласного центру зайнятості на тему: «Біжутерія своїми руками - хобі чи робота?». Відкрила захід керівник Клубу Юлія Джос, яка розповіла, що унікальні і неповторні прикраси, зроблені вручну, завжди знайдуть відгук на ринку. Рідко в магазині можна знайти річ, що буде підкреслювати індивідуальність.
28.08.2018
Реалізація конституційного права на належні, безпечні та здорові умови праці є обов’язком роботодавця та невід’ємною складовою державної політики.
Однак, під час трудової діяльності не завжди можливо виключити наявність шкідливих і важких умов праці, і це об'єктивне явище, яке негативно впливає на стан здоров’я працівників, тривалість життя та продуктивність праці.
28.08.2018
Відповідно до пункту 4 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.92р. №442 (із змінами), атестація проводиться атестаційною комісією, склад і повноваження якої визначаються наказом по підприємству, організації, в строки, передбачені колективним договором, але не рідше ніж один раз на п’ять років.
27.08.2018