Відповідно до вимог ст. 24 Закону України «Про відпустки» у разі переведення працівника на роботу на інше підприємство грошова компенсація за не використані ним дні щорічних відпусток за його бажанням повинна бути перерахована на рахунок підприємства, на яке перейшов працівник. При цьому згідно ст. 9 Закону України «Про відпустки» до стажу роботи, що дає право на відпустку, зараховується час, за який працівник не використав відпустки за попереднім місцем роботи.
Новини
Шишацькою районною філією Полтавського ОЦЗ спільно з Шишацьким бюро правової допомоги 22 та 29 серпня 2018 року проведено семінари з безробітними на тему “Легальна зайнятість” за участю головного спеціаліста бюро правової допомоги Катериною Малаш.
03.09.2018
Питання надання щорічної додаткової відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці та її тривалість регулюється ст. 7 Закону України «Про відпустки».
Щорічна додаткова відпустка за роботу із шкідливими і важкими умовами праці тривалістю до 35 календарних днів надається працівникам , зайнятим на роботах, пов’язаних із негативним впливом на здоров’я шкідливих виробничих факторів, за Списком виробництв, цехів, професій і посад, затверджуваним Кабінетом Міністрів України .
31.08.2018
30 серпня 2018 року в Кобеляцькій районні філії Полтавського обласного центру зайнятості відбулося чергове засідання Клубу «Поклик душі». Тема, яку обговорювали учасниці клубу разом із запрошеною головою фермерського господарства “Колос” - Бабич Іриною Павлівною, це - “Можливості жінки в бізнесі».
На меті у фахівців районної філії було завдання ініціювати обговорення проблеми зайнятості з учасниками; продемонструвати можливості організувати власну справу та оцінити власні внутрішні ресурси до самозайнятості.
04.09.2018
За статтею 116 КЗпП України під час звільнення працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
31.08.2018
Право на пенсію за віком на пільгових умовах передбачено статтею 114 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (далі-Закон № 1058-IV).
30.08.2018