Напередодні останнього дзвінка Гребінківською районною філією Полтавського обласного центру зайнятості організовано професіографічну екскурсію для учнів 8-10 класів Слободо-Петрівської ЗОШ І-ІІІ ст. до Гребінківського районного суду Полтавської області.

04.06.2018

Відповідно до частини першої статті 12 Закону України «Про відпустки» щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь- якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів. При цьому ця частина відпустки необов’язково повинна бути першою її частиною.

04.06.2018

За статтею 116 КЗпП України під час звільнення працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

01.06.2018

22 та 24 травня 2018 року відбувся практичний семінар у Територіальному центрі соціального обслуговування (надання соціальних послуг) «Калина» (директор Лідія Василівна Бабич) в рамках Проекту, що реалізує МБФ «Український жіночий фонд» для безробітних, які перебувають на обліку у Горішньоплавнівській міській філії Полтавського обласного центру зайнятості.

04.06.2018

Відповідно до п.2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці, Міністерства юстиції, Міністерства соціального захисту України від 29.07.1993р. №58 (зі змінами), зареєстрованим у Міністерстві юстиції України17.08.93р.

04.06.2018

Відповідно до ч.1 ст. 24 КЗпП України, трудовий договір укладається, як правило, в письмовій формі. Додержання письмової форми є обов'язковим:

1) при організованому наборі працівників;

2) при укладенні трудового договору про роботу в районах з особливими природними географічними і геологічними умовами та умовами підвищеного ризику для здоров'я;

3) при укладенні контракту;

4) у випадках, коли працівник наполягає на укладенні трудового договору у письмовій формі;

01.06.2018