Відділ рекрутингу та партнерства у сфері зайнятості Полтавського обласного центру зайнятості спільно з журналом «Баланс» 11 жовтня 2018 року провели консультаційно-просвітницький захід для представників підприємств міста Кременчука
Учасники заходу мали змогу ближче ознайомитись із формами та методами співпраці зі службою зайнятості, а також довідалися про процес підбору персоналу на засадах рекрутингу, стажування на робочому місці та навчання працівників.
Шишацькою районною філією Полтавського ОЦЗ спільно з фахівцями Шишацьким бюро правової допомоги проведено семінари з безробітними 3 жовтня 2018 року на тему ‘Легальна зайнятість’, 5 жовтня 2018 року на тему “Молодь на ринку праці” за участю представників бюро правової допомоги Легейди Вікторії Григорівни та Малаш Катерини Степанівни.
Щодо розрахунку допомоги по вагітності та пологах застрахованій особі, яка протягом більше, ніж дванадцять місяців перебувала у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами, відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком надає роз’яснення головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Полтавській області Гуска Наталія Миколаївна.
Протягом січня-вересня 2018 року послугами обласної служби зайнятості скористалося 49,3 тис. безробітних осіб, що на 3,2 тис. або 6,0 % менше ніж за січень-вересень 2017 року.
Кількість роботодавців, які співпрацювали з обласною службою зайнятості зросла проти відповідного періоду 2017 року на 9,8% і становила майже 8,0 тисяч одиниць. Кількість вакансій у базі даних регіональної служби зайнятості збільшилася на 19,0 % до 57,7 тис. одиниць.
Відповідно до вимог статті 21 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999р. N 1105-XIV (далі – Закон № 1105) страховий стаж – період (строк), протягом якого особа підлягала страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та за який щомісяця сплачено нею та роботодавцем або тільки нею страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок, крім випадків, передбачених абзацом другим цієї частини.
Відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке компенсує втрату заробітної плати (доходу) за період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами.
