У відповідності до вимог ст. 83 КЗпП України передбачено, що у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.
Новини
Невпинно минають літні дні і вже зовсім скоро завершаться літні канікули у дітей шкільного віку. Повернувшись до школи вони будуть здобувати нові знання, які знадобляться їм у професійному майбутньому. Кожен з них обере певну професію, а щоб цей вибір був максимально правильним і співпадав із психофізіологічними особливостями особи проводить профорієнтаційну роботу Новосанжарська районна філія Полтавського обласного центру зайнятості. Ця робота постійно проводиться і в літній період у дитячих оздоровчих таборах.
21.08.2018
Літні канікули – час відпочинку та веселощів. Нові знайомства, друзі, подорожі, ігри. Але відпочинок для школярів повинен стати ще змістовнішим завдяки можливості отримати ще більше цікавої та корисної інформації.
Учні загальноосвітніх шкіл із великим задоволенням відвідують позаміські заклади оздоровлення та відпочінку, де прагнуть завдяки різноманітним екскурсіям, зустрічам, іграм та вікторинам розширити свій кругозір, дізнатися багато нового і корисного.
20.08.2018
Чудового серпневого дня - 17 серпня 2018 року в гості до дитячого оздоровчого табору «Зоряний», що знаходиться в селі Потоки Кременчуцького району завітали спеціалісти Кременчуцького міськрайонного центру зайнятості з профорієнтаційним заходом на базі Мобільного центру зайнятості. На профорієнтаційному заході були присутні діти віком 13-14 років у кількості 98 осіб.
22.08.2018
Встановлення режиму роботи – це право підприємства, установи, організації, яке реалізується роботодавцем та трудовим колективом за погодженням з профспілковим комітетом.
Згідно зі ст. 57 КЗпП України час початку і закінчення щоденної роботи (зміни) передбачаються правилами внутрішнього трудового розпорядку і графіками змінності у відповідності із чинним законодавством.
21.08.2018
Право на заробітну плату, не нижчу від встановленої законом, а також на своєчасне одержання винагороди за працю гарантується ч. 4 і 6 ст. 43 Конституції України і ч. 1 ст. 2 КЗпП, а також ст. 21 і 22 Закону про оплату праці.
Відповідно до ч. 2 ст. 2 КЗпП, дане право реалізується шляхом укладення трудового договору про роботу на підприємстві, в установі, організації або з фізичною особою.
20.08.2018