Відповідно до вимог ст. 107 КЗпП України робота у святковий і неробочий день (частина четверта статті 73) оплачується у подвійному розмірі:
1) відрядникам - за подвійними відрядними розцінками;
2) працівникам, праця яких оплачується за годинними або денними ставками, - у розмірі подвійної годинної або денної ставки;
23 жовтня 2018 року провідним фахівцем Кобеляцької районної філії Полтавського обласного центру зайнятості Лях Н.А., інспектором ювенальної превенції сектору превенції Кобеляцького відділу поліції ГУНП в Полтавській області Васютою В.О. та головним спеціалістом Кременчуцького місцевого центру безоплатної вторинної правової допомоги Тихоненко І.М. для випускників Професійного аграрного ліцею м. Кобеляки була проведена групова консультація.
23 жовтня 2018 року спільно із заступником начальника відділу «Семенівське бюро правової допомоги» Вареник Оленою в рамках проекту «Я маю право!» проведено семінар для працівників відділу освіти Семенівської районної державної адміністрації.
26 жовтня 2018 року в Кобеляцькій районній філії Полтавського ОЦЗ відбулася презентація роботодавця, під час якої тимчасово виконуючий обов’язки начальника Кременчуцького міжрайонного відділу поліції охорони Полтавської області Сліпенко Андрій Володимирович розповів про роботу в поліції охорони, а саме на стаціонарних постах та в маршрутах патрулювання на службовому автотранспорті. Він також інформував присутніх про вакантні посади охоронника, водія службового автотранспорту, охоронника служби супроводження.
Відповідно до пункту 10 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р.
Згідно ст. 115 КЗпП України та ст. 24 Закону України «Про оплату праці» роботодавець зобов’язаний виплачувати заробітну плату працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором(або нормативним актом роботодавця, погодженим з профспілкою), не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Ці вимоги стосуються всіх роботодавців – як юридичних осіб, так і фізичних осіб-підприємців.
