Чинне трудове законодавство вимагає легалізовувати трудові відносини громадян зі своїми роботодавцями шляхом укладення трудових договорів.
Новини
Відповідно до статті 7 Закону України «Про охорону праці» працівники, зайняті на роботах з важкими та шкідливими умовами праці мають право на пільги і компенсації, у тому числі на скорочення тривалості робочого часу, що надаються в порядку, визначеному законодавством.
21.11.2018
Згідно п. 4 ст. 36 КЗпП України однією з підстав припинення трудового договору є ініціатива працівника (статті 38,39).
Статтею 38 КЗпП України передбачено, що власник або уповноважений ним орган зобов’язаний розірвати трудовий договір з ініціативи працівника у зв’язку з виходом на пенсію у строк, про який просить працівник.
21.11.2018
16 листопада 2018 року в актовому залі Глобинської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів №5 Глобинською районною філією Полтавського обласного центру зайнятості з метою профорієнтації учнівської молоді було проведено ярмарок професій під назвою «Веселка робітничих професій».
Метою заходу було:
інформування учнів випускних класів загальноосвітньої школи міста, їх батьків, шкільних психологів, педагогів та всіх зацікавлених осіб щодо профорієнтаційних послуг, які надаються службою зайнятості;
20.11.2018
15 листопада 2018 року в приміщенні Решетилівської районної філії Полтавського ОЦЗ спільно з фахівцями Решетилівського відділу бюро безоплатної вторинної правової допомоги проведено спільний семінар для безробітних на тему: ”Жінка на ринку праці”. Головний спеціаліст відділу “Решетилівське бюро правової допомоги” - Ірина Федорова наголосила, що поширена з боку роботодавців дискримінація стосовно жінок в процесі найму обмежує можливості жінок влаштуватися на роботу, в тому числі на високооплачувані та престижні посади.
20.11.2018