Відтік робочої сили за кордон – це, на жаль, невтішні реалії нашого сьогодення. Все більше людей вирішують спробувати працевлаштуватися в інших країнах, часто не аналізуючи всіх позитивних і негативних моментів.
Трудова міграція – цілком нормальне явище, яке існує в усьому світі, проблема в тому, щоб забезпечити заробітчанам захист і соціальні гарантії на таких заробітках.
У Решетилівці 25 січня пройшов профорієнтаційний захід для учнівської молоді.
Новосанжарська районна філія Полтавського обласного центру зайнятості постійно веде профорієнтаційну роботу зі школярами. Всі вони стоять на порозі свого професійного визначення.
Одним із важливих факторів правильного вибору майбутньої професії є пізнання себе. В цьому аспекті пізнання чудовим помічником виступають різноманітні психологіні тестові методики.
Працівник реалізує право на працю, укладаючи трудовий договір про роботу на підприємстві, в установі, організації або з фізичною особою-підприємцем, в тому числі трудовий договір у вигляді контракту.
Статтею 21 КЗпП України передбачено, що особливою формою трудового договору є контракт, в якому строк його дії, права, обов'язки і відповідальність сторін (в тому числі матеріальна), умови матеріального забезпечення і організації праці працівника, умови розірвання договору, в тому числі дострокового, можуть встановлюватися угодою сторін.
У Козельщинській районній філії Полтавського обласного центру зайнятості 24 січня відбулося чергове засідання клубу для батьків і дітей шкільного віку «Свідоме батьківство», основна мета якого – допомога у виборі професії – найважливішого етапу в житті кожної дитини, що дорослішає.
Для забезпечення безумовного дотримання вимог Закону України «Про запобігання корупції» та з метою мінімізації корупційних ризиків у Лубенській міськрайонній філії Полтавського обласного центру зайнятості провели семінар для співробітників на тему «Неправомірна вигода: основні поняття та характеристика». До розмови залучили 10 працівників філії.
