4 серпня у Машівській районній філії Полтавського обласного центру зайнятості спільно з районним військоматом пройшов семінар з орієнтації на службу в Збройних Силах України. Участь у заході взяли: військовий комісар районного військового комісаріату Сісецький Є.О. та представник 25 Окремої Дніпропетровської повітряно-десантної бригади Гальчинський Б.В.
Відповідно до вимог ст. 24 Закону України «Про відпустки» у разі переведення працівника на роботу на інше підприємство грошова компенсація за не використані ним дні щорічних відпусток за його бажанням повинна бути перерахована на рахунок підприємства, на яке перейшов працівник. При цьому згідно ст. 9 Закону України «Про відпустки» до стажу роботи, що дає право на відпустку, зараховується час, за який працівник не використав відпустки за попереднім місцем роботи.
Шишацькою районною філією Полтавського ОЦЗ спільно з Шишацьким бюро правової допомоги 22 та 29 серпня 2018 року проведено семінари з безробітними на тему “Легальна зайнятість” за участю головного спеціаліста бюро правової допомоги Катериною Малаш.
Право на працю – одне з фундаментальних прав людини, встановлене міжнародно-правовими актами і визнане усіма державами. Працевлаштування є базовим фактором для вдалої соціальної адаптації засуджених, які звільняються з місць позбавлення або обмеження волі та соціальної підтримки осіб, засуджених до покарань, не пов’язаних з позбавленням волі.
30 серпня 2018 року в Кобеляцькій районні філії Полтавського обласного центру зайнятості відбулося чергове засідання Клубу «Поклик душі». Тема, яку обговорювали учасниці клубу разом із запрошеною головою фермерського господарства “Колос” - Бабич Іриною Павлівною, це - “Можливості жінки в бізнесі».
На меті у фахівців районної філії було завдання ініціювати обговорення проблеми зайнятості з учасниками; продемонструвати можливості організувати власну справу та оцінити власні внутрішні ресурси до самозайнятості.
За статтею 116 КЗпП України під час звільнення працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
