Згідно до вимог ст. 47 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування», визначено, що страхові виплати провадяться щомісячно в установлені Фондом дні на підставі постанови цього Фонду або рішення суду:
1) потерпілому - з дня втрати працездатності внаслідок нещасного випадку або з дати встановлення професійного захворювання;
2) особам, які мають право на виплати у зв’язку зі смертю годувальника, - з дня смерті потерпілого, але не раніше дня виникнення права на виплати.
Провідний фахівець з питань зайнятості Марина Касай ознайомила учнів з професіями, які мають попит на ринку праці, професійними вміннями та навичками, шляхами побудови професійної кар’єри. Розповіла про можливості служби зайнятості в сфері професійного навчання, надала перелік навчальних закладів та центрів професійно-технічної освіти.
Одним з основних питань стало відновлення соціального статусу робітника в суспільстві та підвищення престижу робітничих професій, а також популярності їх серед молоді.
17 та 19 жовтня 2018 року проведено спільні семінари на тему «Як розпочати свій бізнес?» та «Легальна зайнятість» для безробітних за участю головного спеціаліста бюро правової допомоги К.Малаш. Учасники заходів дізналися про наслідки неофіційного працевлаштування, яке позбавляє громадян права на зарахування періоду роботи до страхового стажу, згідно з яким обчислюється пенсія, матеріальна допомога по безробіттю, допомога з тимчасової втрати працездатності.Цікавою була інформація про переваги підприємництва, про правові основи реєстрації ПП і вибір схеми оподаткування.
Полтавська обласна бібліотека для юнацтва ім. Олеся Гончара веде активну роботу у напрямку профорієнтаційного виховання молоді.
Популяризація профорієнтаційних знань для юнацтва має велике значення у процесі виховання молодого покоління та сприяє розвитку активної громадської позиції.
З цією метою 23 жовтня у Полтавській обласній бібліотеці для юнацтва ім. Олеся Гончара відбувся імідж-коктейль «Сучасні професії», учасниками якої стали старшокласники та педагоги закладів загальної середньої освіти міста Полтави.
Відповідно до ст. 50 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП України) нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 год на тиждень. Проте ч. 2 цієї статті дозволяє підприємствам при укладенні колективного договору встановлювати меншу тривалість робочого часу, ніж 40 год на тиждень.
Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Отже, виплата заробітної плати та компенсація за невикористану відпустку має бути здійснена у день звільнення працівника в повному обсязі.
