Одним із головних принципів успішного пошуку роботи є вміння вдало презентувати свої професійні навики і здібності. Ефективним способом розповісти про себе та надати інформацію, яка здатна зацікавити потенційного керівника, є правильно і грамотно складене резюме. Саме це і було ключовим питанням під час практичних вправ на тренінгу в Кобеляцькій районній філії Полтавського обласного центру зайнятості 26 лютого “Секрети створення резюме: як зробити його дорожчим”.
Новини
Закон України «Про Державний бюджет України на 2019 рік» встановив розмір мінімальної заробітної плати з 1 січня 2019 року на рівні 4173 грн. Це, у свою чергу, призвело до збільшення розмірів штрафних санкцій за порушення законодавства про працю, передбачених статтею 265 Кодексу законів про працю України (КЗпП).
Відповідно до 265 статті КЗпП України, юридичні та фізичні особи – підприємці нестимуть відповідальність у вигляді штрафу у разі:
04.03.2019
28 лютого 2019 року за сприяння фахівців Миргородського міськрайонної філії Полтавського обласного центру зайнятості, для учнів Миргородської ЗОШ №3 організували і провели професіографічну екскурсію на ТОВ «ВЕЛС ЮА».
04.03.2019
За статтею 116 КЗпП України під час звільнення працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
04.03.2019
Безробітні, які перебувають на обліку у Чорнухинській районній філії Полтавського обласного центру зайнятості, взяли участь у семінарі з орієнтації на службу в Збройних силах України. З людьми, які шукають роботу, поспілкувався військовий комісар Чорнухинського районного військового комісаріату полковник Ілля Лапін.
04.03.2019
Щодо випробувального терміну при прийнятті на роботу надає роз’яснення головний державний інспектор Управління Держпраці у Полтавській області Ягодовська Яна Володимирівна.
Згідно зі ст. 26 КЗпП, роботодавець має право встановити для працівника при прийнятті його на роботу випробувальний термін.
Випробувальний термін встановлюється з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається.
У період випробування на працівників поширюється законодавство про працю.
04.03.2019