Родина Шапаренків із Полузір’я Новосанжарського району Полтавщини має сімейний бізнес у сільськогосподарській галузі.
Орендують у односельців земельні частки (паї) та господарюють на рідній землі, вирощуючи зернові культури: пшеницю, ячмінь, соняшник, сою, кукурудзу. Сини Олександр і Микола – фермери. Мама, Віра Федорівна, допомагає як бухгалтер, батько, Вячеслав Григорович, – у якості електрика і водія.
21 березня 2019 року з 15.00 в обласному центрі зайнятості (м. Полтава, вул. Сінна, 45) перебуватиме Віце-прем’єр-міністр України Розенко Павло Валерійович.
Мета візиту – зустріч з учасниками соціального проекту «Рука допомоги» в Полтавській області.
Чи зобов’язане підприємство недержавної форми власності проводити атестацію робочих місць за умовами праці?
Відповідає старший інспектор управління Держпраці у Полтавській області Тетяна Островська.
Роботодавців у сільській місцевості небагато, тим більшою повагою користуються ті, хто надає місцевим жителям постійну та тимчасову роботу.
Життя вимагає від фахівців служби зайнятості виявляти більшу увагу до потреб роботодавців, адже саме вони працевлаштовують безробітних і пошукачів роботи. Від налагодження співпраці та надання комплексу соціальних послуг працедавцям залежать авторитет і місце служби зайнятості на ринку праці та зрештою ефективність розв’язання проблем безробіття.
На сучасному ринку праці організація оплачуваних громадських робіт та інших робіт тимчасового характеру є ефективним засобом реалізації політики зайнятості населення.
Можливість отримувати допомогу по безробіттю й одночасно зарплату за участь у громадських роботах – непоганий варіант для безробітного, що мотивує людину до праці, поліпшує її матеріальне становище та до того ж приносить користь як суспільно корисна справа.
Про трудові права неповнолітніх надає роз’яснення головний державний інспектор Козубенко Богдан Вікторович
Трудовим законодавством визначено рівність прав неповнолітніх працівників в трудових відносинах порівняно з повнолітніми. Однак, існують випадки, коли Закон, щодо деяких умов трудового договору встановлює пільги для даної категорії працівників.
