Формування нульової толерантності до корупції: у Диканському управлінні Полтавської філії Полтавського обласного центру зайнятості відбулося планове навчання для співробітників, присвячене актуальним питанням запобігання та протидії корупції.
У Диканському управлінні Полтавської філії Полтавського обласного центру зайнятості відбулося планове навчання для співробітників, присвячене актуальним питанням запобігання та протидії корупції.
Захід мав на меті підвищення рівня правової культури колективу, роз’яснення чинного антикорупційного законодавства та виховання стійкого негативного ставлення до будь-яких проявів корупційної діяльності.
Оскільки підрозділи Диканського управління територіально розміщені у двох локаціях, навчання було організовано одночасно на обох майданчиках, аби охопити 100% працівників.
Спікерами заходу виступили керівники підрозділів Полтавської філії.
Під час теоретичної та практичної частин фахівці управління детально розглянули комплекс питань, розділених на кілька ключових блоків:
- юридична характеристика складу корупційного правопорушення;
- масштаби та руйнівні наслідки корупції;
- формування негативного ставлення та нульової толерантності;
- необхідність систематичних антикорупційних заходів.
Проведення таких регулярних навчань, моніторинг дотримання вимог фінансового контролю та вчасне врегулювання конфлікту інтересів допомагають створити надійний захисний бар’єр та забезпечити прозорість роботи установи.
Спікери наголосили, що законність, відкритість та доброчесність є базовими цінностями нашої діяльності, і кожен співробітник несе персональну відповідальність за їх повне дотримання.