Не секрет, що представниці прекрасної статі буває значно важче влаштуватися на роботу, ніж чоловіку. Як діяти, якщо вам ставлять додаткові умови а то й просто відмовляють у працевлаштування через те, що ви – пані, або, таки взявши на роботу, платять менше, не надають належної відпустки?
Правильно поводитись у таких випадках полтавок вчили на спільному семінарі для безробітних ”Жінка на ринку праці”. Провели зустріч фахівці Решетилівської районної філії Полтавського обласного центру зайнятості спільно з Решетилівським відділом бюро безоплатної вторинної правової допомоги.
Головний спеціаліст відділу бюро правової допомоги Ірина Федорова наголосила, що поширена з боку роботодавців дискримінація стосовно жінок у процесі найму обмежує можливості останніх працевлаштуватися, у тому числі на високооплачувані та престижні посади. Роботодавці в приватному і державному секторах регулярно підкреслюють бажану стать працівника в оголошеннях про вакансії та використовують інформацію про сімейні обставини, яку вимагають під час співбесід, аби відмовити претенденткам. Вимоги щодо віку та зовнішності теж можуть стати перепоною, навіть якщо жінки повністю відповідають посаді з професійної точки зору.
Роботодавці виправдовують своє бажання наймати чоловіків традиційними стереотипами стосовно фізичних та інтелектуальних можливостей жінок та їхньою зайнятістю вдома. У результаті пані все більше витісняються у низькооплачувані сфери діяльності або змушені шукати місце за сумісництвом чи без оформлення. Багато жінок їдуть за кордон у пошуках кращого заробітку.
Щоб убезпечити жінок і попередити дискримінацію, юрист поінформувала учасниць зустрічі про їхні права при працевлаштуванні згідно з Кодексом законів про працю України в розділі” Праця жінок”.
У ході семінару жінки задавали питання про:
- відпустки у зв’язку з вагітністю і пологами;
- обмеження залучення до певних видів роботи матерів, які мають дітей віком від трьох до чотирнадцяти років;
- приєднання щорічної відпустки до відпустки у зв’язку з вагітністю і пологами;
- відпустки жінкам, які усиновили дітей.
Всі учасниці семінару отримали змістовні та компетентні відповіді і дізналися, як діяти в тих чи інших ситуаціях.