Кожна людина має право на працю, на вільний вибір роботи, на справедливі і сприятливі умови праці та на захист від безробіття.
Право осіб з інвалідністю на працю законодавчо закріплено нарівні з іншими; воно включає право на отримання можливості заробляти собі на життя працею, яку особа з інвалідністю вільно вибрала чи на яку вона вільно погодилась, в умовах, коли ринок праці та виробниче середовище є відкритими, інклюзивними та доступними для осіб з інвалідністю.
З метою запобігання дискримінації при працевлаштуванні осіб з інвалідністю з безробітними громадянами говорила на семінарі фахівець Зіньківського бюро правової допомоги Полтавського місцевого центру з надання БВПД Катерина Суконька на базі Зіньківської районної філії обласного центру зайнятості.
Юристка розповіла присутнім про гарантії, пов’язані із укладенням та розірванням трудового договору, відпустки, режим роботи, переведення на легшу роботу, взяття на облік до центру зайнятості.
Катерина Суконька наголосила, що для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі 4 % середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця (стаття 19 Закон України "Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні").
По завершенню заходу працював консультаційний пункт доступу до безоплатної правової допомоги.
Відвідувачі пункту зверталися з питаннями щодо реєстрації права власності на нерухоме майно, стягнення аліментів на дитину, яка продовжує навчання тощо.