Чинним законодавством передбачені гарантії, спрямовані на реалізацію трудового потенціалу осіб з інвалідністю.
Так, для роботодавців, які використовують найману працю, встановлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. Підприємства та організації, які використовують працю осіб з інвалідністю, зобов'язані створювати для них умови праці, пристосовані до фізичних можливостей людей з інвалідністю.
Людина з особливими потребами, яка не досягла пенсійного віку, не працює, але бажає працювати, може бути зареєстрована у Державній службі зайнятості як безробітна.
Рі
шення про визнання особи з інвалідністю безробітною і взяття її на облік для працевлаштування приймається центром зайнятості за місцем проживання особи з інвалідністю на підставі поданих нею рекомендації МСЕК та інших передбачених законодавством документів. Державна служба зайнятості здійснює пошук підходящої роботи відповідно до рекомендацій МСЕК, наявних у особи з інвалідністю кваліфікації та знань, з урахуванням її побажань (стаття 18 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні»).Про основи соціальної захище... | від 21.03.1991 № 875-XII (rada.gov.ua)
Служба зайнятості приділяє значну увагу наданню послуг особам з інвалідністю.
У Машівській районній філії Полтавського обласного центру зайнятості 6 грудня відбувся семінар за участю осіб з інвалідністю.
У заході взяяли участь начальник відділу Машівського 
бюро правової допомоги Полтавський місцевий центр з надання БВПД Максим Дворовенко та безробітні з обмеженими фізичними можливостями, які перебувають на обліку у філії.
Максим Дворовенко поінформував про актуальні питання у сфері забезпечення захисту прав людей з інвалідністю, спрощення їхнього доступу до отримання правових послуг, можливість отримати безкоштовну правову інформацію, консультації та роз'яснення з правових питань, допомоги у складанні заяв, скарг та інших документів правового характеру.
Усі учасники заходу активно обговорювали проблеми осіб з інвалідністю та створення для них відповідних умов та рівних можливостей для реалізації життєвих потреб, здібностей, творчого потенціалу, працевлаштування тощо.