Згідно з Конституцією України кожна людина має право на працю, яку вільно обирає.
Важливою та актуальною є проблема легалізації зайнятості населення та заробітної плати. Усвідомлюючи важливість цієї проблеми, більшість роботодавців працюють у законодавчому полі. Але є й такі, хто, намагаючись отримати якомога більший прибуток, ухиляється від сплати податків, використовуючи працю громадян без належного оформлення трудових відносин та пропонуючи зарплату в «конвертах».
Для кращого інформування людей із цієї тематики, у Семенівській районній філії Полтавського обласного центру зайнятості організували зустріч начальника Семенівського бюро правової допомоги Тетяни Новобранець із клієнтами, які перебувають на обліку в службі зайнятості. Обговорювали переваги офіційного працевлаштування.
Тетяна Новобранець повідомила присутнім, що роботодавець зобов’язаний оформити працівника на роботу у встановленому порядку з першого дня виконання останнім трудової функції. Лише після належного оформлення трудових обов’язків працівник приступає до виконання своїх обов’язків.
Також вона наголосила, що, влаштовуючись на роботу «неофіційно», працівник повинен усвідомлювати: якщо пропонують отримувати заробітну плату «в конверті», це означає, що роботодавець, швидше за все, не має наміру укладати трудовий договір, а також не здійснюватиме відрахування з заробітної плати єдиного соціального внеску до Пенсійного фонду України, а це неминуче призведе до того, що особа втрачає:
- *соціальні гарантії, передбачені для працівника;
- *зарахування страхового стажу, і відповідно не буде одержувати пенсію за віком;
- *право на відпустку, в тому числі, на відпустку в зв’язку з вагітністю, пологами і догляду за дитиною;
- *право на оплату тимчасової непрацездатності
- *крім того, людину можуть звільнити у будь-який час без виплати вихідної допомоги, можливо, і без оплати виконаної роботи.
Люди мали можливість обмінятися думками, поставити запитання з зокрема з питань трудового законодавства, офіційного працевлаштування, й отримати відповіді на них.