Зміна критеріїв підходящої роботи прописана у Законі України «Про внесення змін до деяких законів України щодо функціонування сфер зайнятості та загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття під час дії воєнного стану», який набув чинності 7 травня поточного року:
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2220-20#Text
Тож, під час дії воєнного стану:
*підходящою для безробітного та особи, яка шукає роботу, вважається робота, яка:
1) відповідає його (її) освіті, професії/професіям (спеціальності/спеціальностям), кваліфікації, а також набутому особою за період своєї трудової діяльності досвіду роботи, - протягом 30 календарних днів з дня надання статусу зареєстрованого безробітного;
не потребує кваліфікації (спеціальності), професійної підготовки, або робота, що потребує первинної професійної підготовки, зокрема безпосередньо на робочому місці, - для осіб, які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад 30 календарних днів, та для осіб, які не мають професії (спеціальності) і вперше шукають роботу;
2) відповідає рівню заробітної плати залежно від тривалості безробіття. При підборі підходящої роботи враховується заробітна плата у розмірі:
не нижче розміру заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) за останнім місцем роботи (служби) - для осіб, які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного протягом 30 календарних днів з дня надання такого статусу;
не нижче розміру мінімальної заробітної плати для роботи на умовах повного робочого часу (дня) для осіб, які:
перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад 30 календарних днів;
здійснюють пошук роботи вперше;
*підбір підходящої роботи здійснюється за місцем звернення особи до територіального органу центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції (центру зайнятості) та не обмежується адміністративно -територіальною одиницею, в якій людина зареєстрована як безробітна чи звернулася для пошуку роботи;
* без згоди особи їй не може пропонуватися робота, яка потребує зміни місця проживання або місця перебування.
Тож через місяць (а не шість місяців, як було в мирний час) перебування на обліку, якщо людина не працевлаштується, то будь-яка пропонована їй робота буде вважатися підходящою.
Протягом 30 календарних днів з дати надання статусу безробітного, підходящою вважається робота, яка відповідає освіті, професії, кваліфікації, досвіду. Оплата праці має бути не нижчою розміру заробітної плати за останнім місцем роботи.
Надалі, для осіб, які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад 30 календарних днів, або для громадян, які не мають професії і вперше шукають роботу, підходящою є робота, яка не потребує кваліфікації (спеціальності), професійної підготовки, або робота, що потребує первинної професійної підготовки, зокрема безпосередньо на робочому місці, із заробітною платою не нижче розміру мінімальної для роботи на умовах повного робочого дня.
Виникли питання? Телефон гарячої лінії Полтавського обласного центру зайнятості: 066 842 31 87.
Телеграм-канал Полтавського обласного центру зайнятості:
Підтримка ДСЗ #1Полтава https://t.me/Pidtrimka_DCZ_1_Poltava.