Про дискримінацію у сфері праці відвідувачам Карлівської районної філії Полтавського обласного центру зайнятості розповіла представник бюро правової допомоги.
Дискримінація – це ситуація, за якої особа та/або група осіб за ознаками раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі, віку, інвалідності, етнічного та соціального походження, громадянства, сімейного та майнового стану, місця проживання, мовними або іншими ознаками (які існували, існують чи можуть існувати або припускатись), зазнає обмеження у визнанні реалізації або користуванні правами і свободами в будь-якій формі.
У сучасному світі дискримінація в сфері праці найчастіше зустрічається за ознакою статі та віку, коли жінкам чи немолодим людям відмовляють у прийомі на роботу.
У трудових правовідносинах дискримінація може проявлятися у доступі жінок до роботи, нерівній оплаті праці, дискримінації працівників із сімейними обов’язками, сексуальні домагання тощо.
Тож, як запобігти, та як захиститися від дискримінації трудових прав громадян, розповіла на семінарі фахівчиня Карлівського бюро правової допомоги Полтавського місцевого центру за надання БВПД Полтавський місцевий центр з надання БВПД Наталія Чуракова клієнтам Карлівської районної філії Полтавського обласного центру зайнятості. Фахівець відповіла на запитання присутніх, що стосувалися трудового права тощо.