У сучасному суспільстві молодь становить окрему частину ринку праці. Вік сприяє високій мобільності, відкритості, сміливості у пошуку роботи, але молодим людям не вистачає досвіду, щоб бути конкурентоспроможними на ринку праці. Безробіття молоді є однією з найгостріших соціально-економічних проблем.
Для того, щоб допомогти студентам і випускникам вищих навчальних закладів зорієнтуватися на ринку праці, вміти знаходити варіанти для першої роботи, уникнути безробіття, в Кременчуцький інститут ВНЗ "Університет імені Альфреда Нобеля" 26 листопада пройшов профінформаційний семінар на тему: «Молодь на ринку праці та техніка пошуку роботи».
Тож метою заходу стало ознайомлення молодих людей зі станом сучасного ринку праці, з варіантами працевлаштування та шляхами реалізації професійної кар'єри .
Провідний фахівець з питань зайнятості відділу активної підтримки безробітних Кременчуцький міськрайонний центр зайнятості Марина Ларченко розповіла юнакам і дівчатам про професії, що користуються попитом у регіоні та вимоги сучасних роботодавців до претендентів на вакантні посади.
Ведуча наголосила, що людині, яка шукає роботу, необхідно пам’ятати про конкуренцію між претендентами на вакансії, і роботу отримає найбільш підготовлений кандидат. Тож освоєння основних прийомів техніки пошуку роботи і застосування їх в процесі працевлаштування значно підвищує конкурентоспроможність бажаючого працевлаштуватися.
На заході присутні мали можливість оцінити свої позитивні професійні риси, виявити причини труднощів, які стоять на шляху до працевлаштування.
«Людині, що шукає роботу, треба постійно пам'ятати про те, що конкуренція між претендентами на вільні робочі місця постійно загострюється, а перемогу в цій боротьбі отримують якраз ті, хто найбільш підготовлений до неї» – наголосила фахівець.
Учасників зустрічі ознайомили з основними вимогами правильного написання резюме, його видами та структурою. Розглянули та проаналізували типові помилки при його написанні, складання власного резюме або відео-резюме, яке стане чудовим способом показати себе роботодавцю і глибше розкрити себе, свої інтереси, навички, інтереси та вміння. Адже на відміну від стандартного резюме, такий інноваційний підхід дозволяє доповнити звичайне резюме своїми емоціями, характером і показати самого претендента, а не тільки освіту та досвід.