Коли роботодавець потребує термінового укомплектування вакансій, спеціалістам служби зайнятості потрібно діяти негайно, адже підібрати потрібних кандидатів не завжди просто. Тож сьогодні мова піде саме про такий успішний приклад працевлаштування.
Нещодавно до сектору рекрутингу Кременчуцького міськрайонного центру зайнятості звернулося АТ «Полтава-банк» із проханням терміново підібрати кандидатів на посади керуючого відділенням і економіста.
Спеціалісти, які виконують функції рекрутерів, провели плідну роботу з підбору кандидатів. Зокрема, проаналізували претендентів серед безробітних, які перебувають на обліку, промоніторили кадрові анкети та резюме, які знаходяться у базі шукачів роботи. Відібравши найбільш підходящих кандидатів, фахівці зв’язалися з ними, розповіли про умови праці, заробітну плату та обов’язки.
Варто зауважити, що було підібрано багато кандидатів, серед яких після співбесіди з роботодавцем на роботу прийняті дві особи – Олена (яка перебувала на обліку в центрі зайнятості як безробітна) на посаду економіста і Тетяна (шукач роботи) на посаду керуючого відділенням.
Представники роботодавця подякували спеціалістам служби зайнятості за оперативну роботу і швидкий підбір кандидатів.