1 серпня поточного року в Полтавському обласному центрі зайнятості відбулася підсумкова нарада директорів філій обласного центру зайнятості та Кременчуцького МРЦЗ щодо підведення підсумків роботи обласної служби зайнятості за I півріччя 2018 року.
На початку наради директор Полтавського обласного центру зайнятості Катерина Клавдієва вручила диплом виконуючого обов’язки Голови Державної служби зайнятості (Центрального апарату) Валерія Ярошенка колективу Новосанжарської районної філії Полтавського обласного центру зайнятості за вагомий внесок у відродження національних традицій українського народу в державній службі зайнятості, креативний підхід та активну участь у Всесвітньому дні вишиванки-2018.
Відкриваючи нараду, директор обласного центру зайнятості Катерина Клавдієва доповіла присутнім про підсумки роботи та пріоритетні завдання служби зайнятості області на 2018 рік, акцентувавши увагу на перетворення служби зайнятості в сервісні майданчики з надання широкого спектру послуг пошукачам роботи і роботодавцям та розвитку соціального партнерства.
Катерина Клавдієва детально зупинилась на рейтингу регіонів за абсолютними значеннями показників, окремо наголосивши, що Полтавська обласна служба зайнятості займає в рейтингу чільне місце. Результати діяльності обласної служби зайнятості за півріччя дійсно вражають: значно збільшилось працевлаштування осіб, збільшилась і кількість безробітних,які брали участь у громадських та інших роботах тимчасового характеру, більше безробітних, які проходили професійне навчання, особливо вагомим є показник щодо осіб, які отримали ваучер для підвищення своєї кваліфікації. Обласній службі зайнятості вдалося значно наростити як кількість вакансій так і кількість пропозицій роботи з інших джерел, збільшилась і заробітна плата по вакансіям.
Очільниця обласної служби зайнятості детально зупинилась у своєму виступі на досвіді роботи Полтавської обласної служби зайнятості щодо створення нових робочих місць в об’єднаних територіальних громадах та сприяння внутрішньообласній міграції трудових ресурсів.
Директор обласного центру зайнятості Катерина Клавдієва наголосила, що не чекаючи відповідних законодавчих змін, служба зайнятості реформується. Запроваджуються нові сучасні сервіси, які значно спрощують доступ до послуг Служби, в тому числі завдяки засобам електронного зв’язку. Це й електронний кабінет, електронна черга, послуга відео-резюме та онлайн - співбесіди безробітних з роботодавцями тощо.
Катерина Клавдієва наголосила, що не чекаючи відповідних законодавчих змін, служба зайнятості реформується. Запроваджуються нові сучасні сервіси, які значно спрощують доступ до послуг Служби, в тому числі завдяки засобам електронного зв’язку. Це й електронний кабінет, електронна черга, послуга відео-резюме та онлайн - співбесіди безробітних з роботодавцями тощо.
Цікавим і змістовним був виступ Тамари Сохацької – заступника директора –начальника відділу організації рекрутингу та партнерства у сфері зайнятості обласного центру зайнятості, яка детально зупинилась на мотиваційних аспектах професійної діяльності фахівців служби зайнятості області з метою «запровадження послуг з рекрутингу, як способу підвищення конкурентоспроможності служби на ринку праці, наголосивши на сучасному, якісному підборі персоналу на замовлення роботодавця, регулюванні співвідношення попиту та пропозиції на ринку праці.
Тетяна Рибчановська, начальник відділу організації сприяння працевлаштуванню та Галина Поліцкова, начальник відділу організації надання послуг роботодавцям обласного центру зайнятості у своїх ґрунтовних виступах детально зупинились на роботі філій по реалізації проекту Міністерства соціальної політики України «Рука допомоги» та новітніх формах та методах роботи взаємодії з роботодавцями фахівцями філій та центру зайнятості.
Змістовними були виступи директорів Гадяцької та Полтавської міськрайонних, Новосанжарської районної філій обласного центру зайнятості Любові Різун, Петра Петренка та Лариси Палько, які розповіли про свої нетрадиційні та новаторські підходи в роботі та побудови в колективах районних філій мотиваційних методів роботи фахівців в умовах реформування служби зайнятості.
Іван Дубовик, провідний інспектор з питань запобігання та виявлення корупції обласного центру зайнятості у своєму виступі наголосив на дотриманні ділової етики та етикету, можливі ризики,які можуть з’явитися при застосуванні нових форм роботи.
Начальник юридичного відділу обласного центру зайнятості Наталія Шиліна, зупинилась на юридичних аспектах, що можуть виникати при переоформленні земельних ділянок та завершенні процедур по ліквідації юридичних осіб (центрів зайнятості) у зв’язку з реорганізацією.