У Миргородській філії Полтавського обласного центру зайнятості пройшов онлайн-тренінг за першим модулем «Кар’єрна стратегія та самопрезентація» у межах проєкту «Досвід має значення».
Участь у занятті взяли зареєстровані учасники проєкту, які прагнуть краще зорієнтуватися на сучасному ринку праці, використати свій професійний досвід та знайти нові можливості для подальшого розвитку.
Тренінг провела фахівець Миргородської філії Наталія Малдрик. Разом з учасниками вона зосередила увагу на тому, як правильно оцінити власний професійний досвід, побачити свої сильні сторони та перетворити набуті знання й навички на перевагу під час пошуку роботи.
Одним із важливих напрямів заняття стала робота з бар’єрами, які можуть виникати під час професійних змін після 50 років. Учасники аналізували власні переконання та страхи, визначали джерела мотивації, обговорювали можливості професійного розвитку й шукали шляхи впевненого руху до нових цілей.
Практична частина тренінгу була присвячена підготовці до пошуку роботи. Учасники вчилися створювати сучасне та конкурентоспроможне резюме, правильно презентувати свої професійні досягнення, готуватися до співбесіди та чітко відповідати на запитання роботодавця. Окрему увагу приділили навичкам ефективної самопрезентації.
Важливим акцентом зустрічі стало переосмислення власного віку та досвіду не як перешкоди, а як ресурсу. Професіоналізм, відповідальність, практичні знання, життєвий досвід і готовність навчатися є важливими складовими професійного потенціалу людини.
Проєкт «Досвід має значення» допомагає людям віком 50+ адаптуватися до змін на ринку праці, розкрити власний потенціал та впевненіше використовувати накопичений досвід для пошуку нових професійних можливостей.
Запрошуємо долучатися до проєкту «Досвід має значення» роботодавців і шукачів роботи.
Подати заявку на участь можна за посиланням: www.dcz.gov.ua/profnavch/navchintern