Про переваги та особливості офіційного працевлаштування клієнтам служби зайнятості розповіла юристка Полтавського бюро правової допомоги Полтавський місцевий центр з надання БВПД Яна Бардакова під час спільного заходу в приміщенні Полтавської міськрайонної філії Полтавського обласного центру зайнятості.
Тема зустрічі, що відбулася 12 серпня - «Легальне працевлаштування».
Тож для працівників, які оформили трудові відносини з роботодавцем, держава гарантує, що у разі офіційного прийому на роботу людина матиме чітко визначені і закріплені трудовим договором умови праці.
Місце роботи, режим роботи, посадові обов’язки, заробітна плата; виплату заробітної плати двічі на місяць, у розмірі не менше ніж мінімально встановлений законодавством; можливість навчання, перенавчання, підвищення кваліфікації за рахунок роботодавця; страховий стаж для отримання допомоги на випадок безробіття, пенсії; право на оплачувані відпустки: щорічну (не менше 24 календарних днів), соціальні та додаткові відпустки, передбачені КЗпП України; оплату листка непрацездатності у разі хвороби; соціальні послуги і виплати в разі нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання; захист від незаконного звільнення, переведення на іншу посаду, зміну умов праці (без попередження та згоди працівника); вихідну допомогу у разі звільнення за ініціативою роботодавця; цілої низки інших прав і соціальних гарантій, передбачених чинним законодавством.
Юристка приділила увагу також працевлаштуванню молоді, оскільки саме 12 серпня у світі відзначається Міжнародний день молоді, встановлений Генеральною Асамблеєю ООН в 1999 році. Це свято вперше відзначили у 2000 році. Метою проголошення свята є привернення уваги до проблем молоді у різних сферах життя, в тому числі і при працевлаштуванні.
По завершенні заходу діяв консультаційний пункт доступу до безоплатної правової допомоги, де всі охочі отримали правову інформацію з питань, що їх цікавили.