Що таке SOFT SKILLS і для чого їх треба розвивати?
Щоб бути сьогодні компетентним фахівцем, треба розвивати SOFT SKILLS, так звані «м’які навички».
SOFT SKILLS - це ОСОБИСТІ НАВИЧКИ, тому що вони залежать від характеру людини й набуваються з власним досвідом.
Їх ще називають СОЦІАЛЬНИМИ НАВИЧКАМИ - бо йдеться про взаємодію між людьми.
SOFT SKILLS допомагають швидше адаптуватися до змін на ринку праці та переорієнтуватись у разі втрати актуальності своєї сфери зайнятості.
Сьогодні все більше роботодавців вимагають від своїх працівників наявності SOFT SKILLS.
Основні SOFT SKILLS, які цікавлять роботодавців:
- АДАПТИВНІСТЬ.
Зміни - це важлива частина сучасного робочого місця.
Блискавичний розвиток технологій змушує постійно робити щось по-іншому. Все це вимагає від працівників адаптації до нових цифрових технологій, методів і нового способу мислення.
- ОРІЄНТАЦІЯ на ВЛАСНИЙ ПРОФЕСІЙНИЙ РОЗВИТОК.
Світ змінюється дуже швидко, тому дуже важливо вміти бути гнучким і пристосуватися до різних життєвих обставин.
Бажання навчатися допоможе вам знаходити інформацію, якої бракує під час пошуку розв’язання проблеми.
Постійно навчаючись, ви розширюєте власний кругозір, отже, зможете подивитися на проблему з іншого боку, щоб визначити, що робити в першу чергу для її вирішення.
Головне - бачити в змінах не проблеми, а можливості для власного зростання і розвитку.
- КОМУНІКАТИВНІ НАВИЧКИ.
Спілкування з людьми можна вважати однією з найголовніших навичок.
Зараз, коли спілкування часто здійснюється за допомогою телефонних дзвінків, електронної пошти, чатів та відео, сильні комунікативні навички стають вкрай важливими і необхідними.
Ще один важливий пункт - вміння доносити свою думку колегам або клієнтам зрозуміло і ввічливо.
- ЛОГІЧНЕ МИСЛЕННЯ та ТВОРЧЕ ВИРІШЕННЯ ПИТАНЬ.
Роботодавець хоче бути впевненими в тому, що їх співробітники зможуть за будь-яких обставин мислити логічно і творчо, проявляти ентузіазм, щоб вирішувати питання та розв’язувати проблеми, які виникають в процесі роботи.
- НАВИЧКИ ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТУ.
Уміння планувати буде для вас істотним плюсом, тому що ми живемо в епоху мультизадачності.
Важливо розвивати навички фокусування на головному.
Співробітник, який справляється з завданнями вчасно, при цьому не витрачаючи занадто багато енергії, завжди буде цінуватися роботодавцем.
Це далеко не весь перелік SOFT SKILLS.
Щоб зрозуміти, що саме вам треба розвивати - запрошуємо взяти участь у «Тренінгу з розвитку навичок «SOFT SKILLS» (цикл тренінгів).
За результатами участі у тренінгу ви дізнаєтеся про сутність, важливість та засоби розвитку основних «SOFT SKILLS» - комплексу неспеціалізованих м’яких навичок, які не залежать від специфіки конкретної роботи і тісно пов’язані з:
- особистісними якостями та установками (відповідальність, дисципліна, самоменеджмент);
- соціальними навичками (швидкість адаптації, комунікація, зокрема, вміння слухати; робота в команді, емоційний інтелект);
- управлінськими здібностями (управління часом, лідерство, рішення проблем, критичне мислення);
- особливостями мислення (швидкість, креативність, гнучкість і системність).
Козельщинська районна філія Полтавського ОЦЗ
23.06.2022
Початок 11:00
«Тренінг з розвитку навичок «Soft skills» (цикл тренінгів).
Тренінг відбудеться в ОНЛАЙН-режимі і пройде на Платформі ZOOM.
Підключитись до конференції Zoom
https://us05web.zoom.us/j/83690943122?pwd=OUE3emRoQXZPSFB1aFF6OWdvYkNmdz09
Ідентифікатор конференції: 836 9094 3122
Код доступу: 1609
Хочете більше дізнатися про роботу обласної служби зайнятості? Тоді ці контакти – для вас.
Телефон гарячої лінії Полтавського обласного центру зайнятості: 066 8423187.
Телеграм-канал Полтавського обласного центру зайнятості: Підтримка ДСЗ #1Полтава https://t.me/Pidtrimka_DCZ_1_Poltava.
Телеграм-канал вакансій: Робота Полтава ЦЗ https://t.me/Polt_robota.