У Полтавській міськрайонній філії Полтавського обласного центру зайнятості постійно проводяться профконсультаційні групові заходи – тренінги «Підготовка до співбесіди з роботодавцем».
Днями подібний тренінг провела провідний фахівець з профорієнтації відділу активної підтримки безробітних Ірина Товарищ.
Співбесіда є обов’язковим етапом у процесі пошуку роботи і працевлаштування, основним методом відбору кандидатів на вакансію. Успішно пройдене інтерв’ю у роботодавця має вирішальне значення для позитивного рішення, тому підготовка до співбесіди дуже важлива для шукачів роботи.
Запрошені на тренінг клієнти служби зайнятості дізналися, які бувають види співбесід, які документи можуть знадобитися для першої зустрічі з потенційним роботодавцем, про що варто спитати і чим поцікавитися претенденту на посаду, які є стандартні запитання на співбесіді, як себе поводити, та багато інших корисних речей, які допоможуть їм успішно пройти цей етап.
Спробували й самі змоделювати ситуацію й відповісти на «незручні» питання: «Як ви ставитесь до поразок і невдач?» та «Які ваші сильні сторони?».
Під час семінару ведуча пропонувала слухачам доповнювати побачене і почуте, включатися в обговорення. Люди розповідали про власні приклади проходження минулих співбесід, про свій професійний досвід, проблеми, плани і побажання.
Учасники тренінгу відгукнулися й на пропозицію повчитися робити коротеньку самопрезентацію – стисло і чітко говорити про себе, свою професію, досвід роботи, ділові якості.
Успіх на співбесіді залежить не тільки від професійної підготовки, навичок і умінь у певній сфері, але й від того, як людина зарекомендує себе під час спілкування з представником компанії, в якій хоче працювати. До такого висновку прийшли слухачі, відвідавши інтерактивний тренінг.
– Це великий плюс таких заходів, коли триває обмін досвідом, пряме спілкування людей, діалог. Спасибі за цікавий семінар, – відзначила по закінченні заходу одна з активних його учасниць.