У 2021 році зі службою зайнятості області співпрацювали понад 6 тисяч роботодавців, які надали 30,3 тисячі вакансій.
Вивчення потреб роботодавців, надання їм допомоги в укомплектуванні персоналом, добір необхідних працівників - одні з найбільш затребуваних послуг Державної служби зайнятості для роботодавців.
Так, рекрутингові послуги, тобто підбір співробітників, набувають популярності серед роботодавців. Адже зацікавленість є в усіх: у підприємств – в кадрах, у безробітних – в робочих місцях, у служби зайнятості – в швидкому укомплектуванні заявлених вакансій.
У минулому році 6 тисяч роботодавців області звернулися до служби зайнятості для підбору персоналу. Шукачам роботи було запропоновано 30,3 тисячі варіантів роботи.
Середня тривалість укомплектування вакансії – 9 днів.
Близько 40% всіх укомплектованих вакансій – у сфері сільського господарства,
15 % – на підприємствах переробної промисловості,
10 % - в торгівлі,
6 % - у будівництві тощо.
Станом на 1 січня 2022 року у базі даних Полтавської обласної служби зайнятості налічувалося 1,8 тисячі актуальних вакансій, наданих роботодавцями. Середній розмір зарплати у вакансіях - 8 965 гривень.
Шановні роботодавці! Якщо вам потрібні працівники, у вашій компанії є вакансії, - фахівці служби оперативно підберуть вам необхідних фахівців з числа безробітних; проведуть міні-ярмарок вакансій або презентацію вакансії, співбесіди з претендентами, за потреби – професійну підготовку потрібних працівників. Інформацію про вільне робоче місце можна розмістити в електронній базі вакансій, на стендах у центрах зайнятості та філіях, на електронних ресурсах Державної служби зайнятості.
Детальніше про всі послуги для роботодавців тут: Послуги | Державний центр зайнятості (dcz.gov.ua)