У рамках впровадження інституту консультанта роботодавця директор Горішньоплавнівської міської філії Полтавського обласного центру зайнятості Юрій Чернушенко провів зустрічі з керівниками ринкоутворюючих підприємств міста, за результатами яких підписані угоди про співпраці. Документи передбачають об’єднання спільних зусиль у розвитку соціального діалогу, сприянні зайнятості населення та формуванні принципів соціальної відповідальності.
На сьогоднішній день підписані угоди про співпрацю з ТОВ "Діорит", ТОВ "Кашкан Логістик", ПрАТ "Рижівський гранітний кар'єр", ПП "Фламінго Текстиль", КП "Спецеко" та ДП "Ферротранс".
Усім роботодавцям надаються індивідуальні послуги з урахуванням виду економічної діяльності, специфіки роботи та чисельності працюючих, а також особливостей розвитку локальних ринків праці.
Впровадження Державною службою зайнятості інституту консультанта роботодавця дозволяє:
- ефективно вирішити проблему “кадрового голоду”;
- підвищити зацікавленість громадян працювати легально на українських підприємствах;
- налагодити комунікацію з роботодавцями за допомогою зручних електронних сервісів;
- підвищити швидкість закриття вакансій;
- оперативно налагоджувати співпрацю з новоствореними підприємствами;
- надавати спеціалізовані послуги роботодавцям за цільовими групами.