Знайти роботу, яка подобається, зараз непросто. Частина безробітних після певного періоду безуспішних спроб працевлаштуватися опускає руки, припиняє пошук. Інші продовжують діяти, сподіваючись на успіх. Тож завдання служби зайнятості – допомогти та посприяти в працевлаштуванні людям, які втратили роботу, підтримати їх, знайти і запропонувати кожному вихід із ситуації.
Під час процесу вивільнення працівників апарату держадміністрації фахівці Диканської районної філії Полтавського обласного центру зайнятості діяли на випередження. Не чекали, поки люди самі підуть до служби зайнятості реєструватися, а почали організовувати зустрічі з ними, напрацьовуючи алгоритм дій і застосовуючи доступні форми роботи (анкетування, вивчення особливих потреб людини в подальшому працевлаштуванні).
Яскравим прикладом успішності такої роботи стала історія Віти Барабаш. Дівчина зовсім не очікувала, що при скороченні чисельності працівників у Диканській райдержадміністрації, де працювала у відділі надання адміністративних послуг адміністратором, вона буде звільнена.
Тож молода жінка звернулася за допомогою до Диканської філії і зареєструвалася як безробітна. На той час у філії була вільна вакансія провідного фахівця. Це місце запропонували клієнтці служби зайнятості. Віта з радістю погодилася. І через деякий час почала працювати в колективі Диканської районної філії Полтавського обласного центру зайнятості. Робота новій співробітниці подобається і головне – вже виходить! Так служба зайнятості стала для неї роботодавцем.