Призупинення дії трудового договору передбачене статтею 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Роз'яснює Управління Держпраці у Полтавській області.
Це тимчасове припинення роботодавцем забезпечення працівника роботою і тимчасове припинення працівником виконання роботи за укладеним трудовим договором.
Дія трудового договору може бути призупинена у зв’язку з військовою агресією проти України, що виключає можливість надання та виконання роботи.
Тобто, для призупинення дії трудового договору має скластися ситуація, коли одночасно роботодавець у зв’язку із воєнними діями не може надати працівнику роботу, а працівник не може її виконувати. Однак це не тягне за собою припинення трудових відносин.
Про призупинення дії трудового договору роботодавець і працівник за можливості мають повідомити один одного у будь-який доступний спосіб.
Детальніше тут: https://pl.dsp.gov.ua/news/shcho-take-pryzupynennia-trudovoho-dohovoru/