Тривалість робочого дня, робота в надурочний час, відпочинок, відпустка – ці питання завжди цікаві для працівників. Тому багато запитань на ці теми виникло в учасників спільного семінару, проведеного 7 лютого Решетилівською філією Полтавського обласного центру зайнятості разом з управлінням Держпраці в Полтавській області за участі спеціаліста відділу сім’ї, соціального захисту та охорони здоров’я виконавчого комітету Решетилівської міської ради Дмитра Момота. Зібрання присвятили питанням зайнятості населення та стану ринку праці, зокрема темі “Поняття і правові нормативи робочого часу і часу відпочинку”.
Розпочала семінар Оксана Гудзенко - заступник начальника відділу організації працевлаштування населення філії, яка поінформувала про стан ринку праці і нагадала присутнім, що праця як доцільна діяльність людини здійснюється в часі і виражається в конкретній мірі, встановленій суспільством. Серед показників, які характеризують рівень соціальних досягнень країни, важливе значення має тривалість робочого часу і часу відпочинку, щорічних відпусток.
Продовжуючи, Дмитро Момот наголосив, що робочий час — це встановлений законодавством відрізок календарного часу, протягом якого працівник відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку, графіку роботи або умов трудового договору, повинен виконувати свої трудові обов'язки. Тривалість робочого часу визначається з таким розрахунком, щоб праця давала можливість розвивати продуктивні сили та необхідний час для відпочинку з метою відновлення сил і енергії. Тому велике значення має саме правове регулювання робочого часу та часу відпочинку.
У ході зустрічі Дмитро Момот відповів на ряд актуальних питань.