ТОВ «Європейська медицина» та Кременчуцька міська дитяча лікарня висловили вдячність спеціалістам Кременчуцького міськрайонного центру зайнятості за оперативну роботу і швидкий підбір кандидатів на посади.
Приклади працевлаштування бувають різними, але мета у них одна – задовольнити потреби як роботодавця, так і шукача роботи.
Нещодавно до фахівців сектору рекрутингу Кременчуцького міськрайонного центру зайнятості звернулося ТОВ «Європейська медицина» з проханням заповнити вакансію прибиральника службових приміщень.
Спеціалісти, які виконують функції рекрутерів, провели плідну роботу з підбору кандидатів. Зокрема, проаналізували претендентів серед безробітних, які перебувають на обліку, промоніторили кадрові анкети та резюме у базі шукачів роботи.
Відібравши найбільш підходящих кандидатів фахівці із ними зв’язалися, розповіли про умови праці, заробітну плату та обов’язки. Серед претендентів була і безробітна Ольга, яку дана вакансія зацікавила, вона погодилася пройти співбесіду. Після спілкування з роботодавцем жінка отримала позитивний результат і приступила до роботи.
Також до сектору рекрутингу звернулася Кременчуцька міська дитяча лікарня з проханням підібрати кандидата на посаду водій категорії В.
Спеціалісти приступили до підбору претендентів. Зокрема запропонували роботу Валерію, який звертається до центру зайнятості не вперше. Йому вже підбирали тимчасову роботу і час від часу він спілкується зі спеціалістами сектору рекрутингу щодо наявних вакансій. Валерій взяв контакти роботодавця, пройшов співбесіду і був прийнятий на роботу.
ТОВ «Європейська медицина» та установа Кременчуцька міська дитяча лікарня висловили вдячність спеціалістам центру зайнятості за оперативну роботу і швидкий підбір кандидатів.