Зареєстровані безробітні мають право на безоплатне одержання від територіальних органів центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції (центрів зайнятості та філій) зокрема послуг з пошуку підходящої роботи та сприяння у працевлаштуванні.
Це передбачено частиною 1 статті 44 Закону України "Про зайнятість населення" Про зайнятість населення | від 05.07.2012 № 5067-VI (rada.gov.ua)
Що таке підходяща робота? Роз'яснення містить стаття 46 Закону України "Про зайнятість населення".
Підходящою для безробітного вважається робота, що відповідає освіті, професії (спеціальності), кваліфікації особи з урахуванням доступності транспортного обслуговування, встановленої рішенням місцевої державної адміністрації, виконавчого органу відповідної ради. Заробітна плата повинна бути не нижче розміру заробітної плати такої особи за останнім місцем роботи з урахуванням середнього рівня зарплати за минулий місяць у регіоні, де людина зареєстрована як безробітна.
Пропонуючи підходящу роботу, враховують період роботи за професією (спеціальністю), кваліфікація, досвід, тривалість безробіття, а також потреби ринку праці.
У тих, хто не має професії (спеціальності) і вперше шукає роботу, підходящою вважається така, що потребує первинної професійної підготовки, зокрема безпосередньо на робочому місці.
Для людей, які бажають відновити трудову діяльність після тривалої перерви (що перевищує шість місяців), підходящою вважається робота за професією останнього місця роботи або робота з проходженням попередньої перепідготовки за новою професією (спеціальністю) за направленням служби зайнятості.
Якщо неможливо надати безробітному роботу за професією протягом шести місяців з дня перебування на обліку в територіальному органі центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, йому пропонується підходяща робота з урахуванням здібностей, стану здоров'я і професійного досвіду, доступних для нього видів навчання та потреб ринку праці.
Для громадян, які не працювали за попередньо здобутими професіями (спеціальностями) понад 12 місяців, підходящою вважається робота, яку вони виконували за останнім місцем роботи, а робота за здобутими раніше професіями (спеціальностями) може вважатися підходящою за умови попереднього підвищення кваліфікації з урахуванням потреби ринку праці.
У разі зміни безробітним професії за направленням територіального органу центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, підходящою вважається робота за новою та за попередньою професією (спеціальністю).
Підбір підходящої роботи для осіб з інвалідністю (у тому числі шляхом розумного пристосування існуючого або створення нового робочого місця) здійснюється відповідно до професійних навичок, знань, індивідуальної програми реабілітації та з урахуванням побажань щодо умов праці.
Для безробітних, які не мають професії, або таких, що працювали на роботах, що не потребують спеціальної підготовки, та перебувають на обліку в службі зайнятості більше шести місяців, підходящою роботою також вважається участь у громадських та інших роботах тимчасового характеру, тривалість яких перевищує один місяць.
Для громадян, які хочуть почати працювати після тривалої (більш як 12 місяців) перерви (крім тих, яким до досягнення загальновстановленого пенсійного віку залишилося два і менше років), підходящою роботою також вважається участь у громадських та інших роботах тимчасового характеру, що відповідають їхній освіті, професії (спеціальності), професійному досвіду, зокрема за спорідненими професіями, та тривають понад один місяць.