У рамках співпраці реалізації програми EU4Skills – кращі навички для сучасної України - в Державній службі зайнятості розпочалося пілотне впровадження інформаційної системи аналізу та прогнозування регіональних ринків праці.
Метою є ефективне забезпечення галузей економіки кваліфікованими трудовими ресурсами, насамперед за допомогою обґрунтованого формування регіонального замовлення на підготовку фахівців та робітничих кадрів.
В обласних центрах зайнятості регіонів – учасників проєкту – створені відповідні робочі групи. Така група почала працювати і в Полтавському обласному центрі зайнятості.
21 квітня відбулася регіональна онлайн - нарада постійно діючої аналітичної робочої групи з проведення щорічного аналізу (обстеження) регіонального ринку праці в Полтавській області.
Відкрила зібрання голова робочої групи, директор Полтавського обласного центру зайнятості Катерина Клавдієва.
– Вдячна, що завдяки Державній службі зайнятості та програмі EU4Skills наша область визначена як учасник цього проєкту, – відзначила вона. – Служба зайнятості допомагає тим людям, які втратили роботу і потребують підтримки держави. Працевлаштовуючи людей, стикаємося з тим, що безробітні часто не відповідають вимогам роботодавців. У нашій області представлені різні галузі промисловості і сільського господарства, і вже зараз відчувається нестача робочої сили. Тому будемо працювати спільно з роботодавцями, щоб закласти основи для ефективного формування регіонального замовлення по робітничим спеціальностям.
Модератором засідання виступила заступник голови робочої групи, заступник директора обласного центру зайнятості Тамара Сохацька.
В онлайн-нараді взяли участь заступник директора Департаменту реалізації політики зайнятості – начальник управління професійного навчання та професійної орієнтації Державної служби зайнятості Людмила Василега, представники Фонду міжнародної солідарності, Програми EU4Sкіlls Геннадій Русанов, Микола Судаков та інші експерти.
До складу аналітичної групи увійшли заступники директора і керівники відділів обласного центру зайнятості, директори Кременчуцького міськрайонного центру зайнятості і міськрайонних філій Полтавського обласного центру зайнятості, представники обласної організації роботодавців Федерації роботодавців України, Департаменту економічного розвитку, торгівлі та залучення інвестицій, Департаменту освіти і науки Полтавської облдержадміністрації, навчально-методичного центру професійно-технічної освіти, провідних підприємств, установ і організацій з різних міст та районів області.
Експертами проекту стали представники роботодавців різних галузей: ПрАТ «Миргородкурорт», ПрАТ «Полтавський ГЗК», ТОВ «Пирятинський сирзавод», ТОВ «Торговий дім «Полтавський автоагрегатний завод», ПП «Білоцерківська агропромислова група", ТОВ «Ворскла-мода», ПП «Виробничо-торгова компанія «Лукас», Полтавське обласне управління АТ «Ощадбанк» та інші.
Впровадження інформаційної системи аналізу та прогнозування регіональних ринків праці включає декілька складових:
* аналіз статистичних показників регіонального ринку праці, висновки щодо наявних тенденцій розвитку:
* опитування роботодавців щодо актуальних та перспективних кадрових потреб, а також наявних розривів у навичках за найбільш актуальними професіями
* опитування випускників, які навчались за кошти регіонального замовлення
* експертні фокус-групи щодо перспектив розвитку окремих видів економічної діяльності.
У рамках роботи аналітичної групи заплановано підготовку повного переліку діючих роботодавців регіону та навчання з проведення опитувань.