Ринок праці – система, яка змінюється дуже швидко. Сьогодні навряд хтось може зі стовідсотковою упевненістю говорити про всі зміни, які чекатимуть нас протягом найближчих 10 років, не кажучи вже про більш віддалені терміни. Поява нових технологій та інші процеси можуть як піднести в топ не надто популярні нині професії, так і, навпаки, зруйнувати уявлення про престижні зараз напрямки.
Саме ці зміни обговорювали в Семенівський районній філії Полтавського обласного центру зайнятості під час засідання клубу «Свідоме батьківство». Тетяна Баранцова, завідувач сектору активної підтримки безробітних Семенівської районної філії Полтавського обласного центру зайнятості зазначила: з урахуванням стрімкого впровадження інтернет-технологій у повсякденне життя сучасної людини можна впевнено стверджувати, що професії, так чи інакше пов’язані з IT-сферою, будуть все більше затребувані з плином часу. Частка професій гуманітарної спрямованості, навпаки, знижуватиметься. Багато гуманітаріїв вже зараз не працюють за спеціальністю, намагаючись освоїти ті ж інформаційні технології чи виробничу сферу.
На кого піти вчитися після закінчення школи? У батьків підростаючого покоління виникає це питання, коли дітям виповнюється 13-14 років. Які ж професії майбутнього, на думку експертів, збережуть свою актуальність?
- інженери різних спеціальностей;
- технічні фахівці;
- біологи, хіміки і суміжні їм дисципліни;
- програмісти;
- веб-дизайнери;
- екологи;
- фахівці у сфері нанотехнологій.
Що ж потрібно робити батькам сучасних дітей?
Під час зустрічі присутні мали змогу ознайомитися із поняттям «діти покоління Z» - це перше покоління хлопчиків і дівчаток, які народилися в світі цифрових технологій. Ці діти не уявляють свого життя без смартфонів, гаджетів і мобільного інтернету. Життя для «цифрових» — це пошук. Стосунки вони легко обривають одним повідомленням і одразу переглядають нові кандидатури в соцмережах. Школярі кидають недоробленим домашнє завдання, хоча здатні його виконати. А ті, хто вже почав працювати або стажуватися, шокують кадровиків: адже можуть кинути проект через те, що в офісі незручна міні-кухня. Багато з них ще підлітками заробляють, як фрілансери, оскільки в інтернет-реальності важливі вміння, а не атестати й дипломи. При цьому покоління Z не шукає захмарних зарплат, а той мізер, який їм треба, легко отримають в будь-якому місці.
Отже, щоб допомогти своїй дитині у виборі професії, батькам потрібно :
- знати бажання дитини займатися певним видом діяльності;
- допомогти створити середовище, де син чи донька почувається комфортно;
- відстежувати зміни на ринку праці;
- мати кілька варіантів для вступу до навчальних закладів;
- не відмовляти дитину від обраного шляху;
- відмовитися від стереотипів – професія одна на все життя.
Також батьків, які були присутні на заході, ознайомили із можливістю проходження тестування на сайті «Моя професія».