Трудове законодавство гарантує найманому працівнику здорові та безпечні умови праці, оплачувані відпустки й лікарняні.
Вам допоможуть у разі нещасного випадку на роботі, дадуть пільги, якщо у вас є малолітні діти.
Всього цього позбавлені незадекларовані працівники.
З моменту підписання трудового договору ви – найманий працівник, який має трудові права й соціальні гарантії.
Ви маєте право на безпечні та здорові умови праці. Роботодавець зобов’язаний перевіряти робочі місця, надавати спецодяг і взуття, засоби індивідуального захисту, організовувати навчання з охорони праці та медичні огляди.
Якщо ж ваші умови праці шкідливі, ви отримуєте додаткову відпустку, підвищену оплату, ранній вихід на пенсію та інші пільги.
Детальніше: Задекларована праця = трудові і соціальні права – Державна служба України з питань праці (dsp.gov.ua)
