Полтавська обласна служба зайнятості постійно організовує різнопланові заходи для безробітних за участі соціальних партнерів.
У Решетилівській районній філії Полтавського обласного центру зайнятості на вебінар для безробітних запросили начальника служби у справах дітей виконавчого комітету Решетилівської міської ради.
М
ета зустрічі - ознайомити шукачів роботи із запровадженням послуги патронату над дитиною. Це корисна суспільна справа, а яку держава пропонує гідну оплату. Та водночас - хороший варіант працевлаштування для людей, які небайдужі до проблем дітей.
Гостя, Юлія Гмиря, розповіла слухачам, що таке патронат над дитиною, хто може бути патронатним вихователем, які вимоги до кандидатів, соціальні гарантії тощо. Також зазначила, що за свою роботу патронатний вихователь щомісяця отримує грошове забезпечення, соціальну допомогу на утримання та виховання дитини. Оплата послуг патронатного вихователя — WikiLegalAid
Фахівець з питань зайнятості філії Юлія Джос зупинилася на питаннях про електронні сервіси Державної служби зайнятості, перевагах легальної зайнятості та стан ринку праці Полтавської області.
***
Для людей, які перебувають на обліку в Семенівській районній філії Полтавського обласного центру зайнятості, організували спільний дистанційний семінар з головним юристом сектору «Семенівське бюро правової допомоги» Кременчуцького місцевого сектору з надання безоплатної вторинної правової допомоги Оленою Зайченко на тему «Офіційне працевлаштування, трудова міграція та експлуатація праці. Шахрайтво при працевлаштуванні».
Завідувач сектору активної підтримки безробітних філії Тетяна Баранцова поінформувала, що, незважаючи на численні роз’яснення та вимоги чинного законодавства, працевлаштування у правовому полі для багатьох сьогодні є серйозною проблемою. Для роботодавця нелегальна праця може принести нестабільність у діяльності, можливість безкарного заподіяння неоформленим працівником шкоди, неналежного виконання трудових обов’язків. Для найманого працівника в неоформлених трудових відносинах є ризик раптового звільнення або недоплати за роботу без пояснення причини, відсутності соціальних гарантій, зокрема і страхового стажу для майбутної пенсії.
Присутні дізналися про основні причини трудової міграції, наслідки нелегальної міграції, групи ризику торгівлі людьми. Про зовнішню трудову міграцію | від 05.11.2015 № 761-VIII (rada.gov.ua)
Значну увагу приділили інформації про поширені шахрайські схеми, які застосовуються посередниками; про те, на що потрібно звертати увагу при працевлаштуванні в Україні або при виїзді за кордон з метою працевлаштування, аби не потрапити неприємні ситуації; де можна перевірити інформацію про посередницьку фірму, яка надає послуги по працевлаштуванню за кордон та інформацію про роботодавця.
***
Про те, як запобігти діискримінації в трудовій сфері, клієнтам Лубенської міськрайонної філії Полтавського обласного центру зайнятості розповіла на тематичному вебінарі юрист Лубенського місцевого центру з надання безоплатної вторинної правової допомоги Вікторія Горбатко.
П
роблема дискримінації, на жаль, існує та існувала завжди, відзначила юрист. Бажання подолати дискримінаційні явища пов’язане з прагненням людей до вдосконалення та дотримання основних принципів здорового суспільства – це свобода, рівність, справедливість.
Так, соціальну рівність у всіх сферах життя закріплюють стаття 24 Конституції України та стаття 2-1 Кодексу законів про працю, Кодекс законів про працю от 10.12.1971, Кодекс законів про працю України (ligazakon.ua) які свідчать, що громадяни мають рівні конституційні права і свободи та є рівними перед законом. Забороняється будь-яка дискримінація у сфері праці, зокрема порушення принципу рівності прав і можливостей, пряме або непряме обмеження прав працівників залежно від раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі, походження, віку, стану здоров’я, інвалідності, за мовними або іншими ознаками, не пов’язаними з характером роботи або умовами її виконання.
***
Задля підвищення правової обізнаності громадян про нові зміни у законодавстві України, фахівчиня Диканського бюро правової допомоги Полтавського місцевого центру з надання БВПД Людмила Маценко виступила на вебінарі для осіб, які перебувають на обліку в Диканській районній філії Полтавського обласного центру зайнятості. Тематика - зміни в законодавстві, які набули чинності з 1 січня 2022 року.
Зокрема, присутніх поінформували про те, що із 1 січня набув чинності закон від 08.09.2021 "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо переходу прав на земельну ділянку у зв’язку з переходом прав на об’єкт нерухомого майна, який на ній розміщено". Про внесення змін до деяких ... | від 08.09.2021 № 1720-IX (rada.gov.ua). Зокрема, установлено обов’язковість одночасного оформлення прав на земельну ділянку, якщо переходить право на об’єкт нерухомого майна (житловий будинок, будівлю або споруду), розташований на ній. А також зворотний порядок одночасного переходу прав. Зміни внесені до Земельного кодексу України та Цивільного кодексу України.
Крім того, фахівчиня бюро правової допомоги розповіла про зміни до пенсійного та податкового законодавства.
***
Про юридичні особливості спадкування майна громадянам, які перебувають на обліку в Зіньківській районній філії Полтавського обласного центру зайнятості, 2 лютого розповів фахівець Зіньківського бюро правової допомоги Полтавського місцевого центру з надання БВПД Сергій Корнійко під час семінару в режимі онлайн на тему «Правові аспекти спадкування».
Клієнти служби зайнятості дізналися, що спадкування може здійснюватися двома шляхами: за законом і за заповітом.
Цивільним кодексом України Цивільний кодекс України | від 16.01.2003 № 435-IV (rada.gov.ua) визначено 5 черг спадкування за законом.
У першу чергу право на спадкування мають діти спадкодавця, у тому числі зачаті за життя спадкодавця та народжені після його смерті, той з подружжя, який його пережив, та батьки; у другу чергу – рідні брати та сестри спадкодавця, його баба та дід, як зі сторони батька, так і зі сторони матері; у третю чергу – рідні дядько та тітка спадкодавця; у четверту чергу – особи, які проживали зі спадкодавцем однією сім’єю не менш як п’ять років до часу відкриття спадщини; у п’яту чергу – інші родичі спадкодавця до шостого ступеня споріднення включно, причому родичі ближчого ступеня споріднення усувають від права спадкування родичів подальшого ступеня споріднення.
При спадкуванні за заповітом заповідач може призначити своїми спадкоємцями одну або кілька фізичних осіб, незалежно від наявності у нього з цими особами сімейних, родинних відносин.
На базі філії центру зайнятості також працював консультаційний пункт доступу до БПД.