Тренінг для безробітних на тему "Підготовка до співбесіди з роботодавцем".
Співбесіда - важливий етап при працевлаштуванні. Успіх тут залежить як від професійних якостей (освіти, досвіду роботи, кваліфікації тощо), так і від того, як кандидат зарекомендує себе під час розмови з роботодавцем.
Претендента на роботу можуть ставити в незручну ситуацію, ставити йому навмисне провокаційні питання, тому, маючи намір влаштуватися на певну посаду, необхідно підготуватися до співбесіди.
Як поводитись і на що звертати увагу при першому знайомстві з можливим майбутнім керівником, клієнти служби зайнятості дізнаються на тематичних семінарах.
Так, спеціаліст відділу активної підтримки безробітних Кременчуцького міськрайонного центру зайнятості Ірина Дорошенко 28 січня провела для безробітних тренінг «Підготовка до співбесіди з роботодавцем» за допомогою платформи ZOOM.
Під час заходу фахівець розповіла про секрети вдалої розмови з роботодавцем, пояснила основні правила підготовки до неї, розглянула зі слухачами питання, які обговорюються з роботодавцем, аби при влаштуванні на роботу уникнути труднощів.
У ході тренінгу учасники також дізналися про види співбесіди:
попередня, перша та друга співбесіди,
співбесіда за участю комісії, групова,
біографічне інтерв’ю, кейс-інтерв’ю, телефонне інтерв’ю, стресове, проективне, інтерв’ю за компетенціями та розмова ні про що.
Перед співбесідою обов'язково потрібно опрацювати для себе основні моменти, такі як:
- Що я хочу отримати від співбесіди?
- Яке враження я хочу справити на роботодавця?
- Що я можу продати?
Одним із вирішальних моментів успішного проходження співбесіди є позитивне внутрішнє налаштування.
Також, під час тренінгу, слухачі дізналися про прийоми і методи ефективного спілкування з роботодавцем та як «зручно» відповідати на «незручні» питання.
Наприкінці заходу бажаючі мали можливість поставити свої запитання, на які отримали вичерпну відповідь.