20 грудня 2018 року в приміщенні Решетилівської районної філії Полтавського обласного центру зайнятості спільно з Решетилівським відділом бюро безоплатної вторинної правової допомоги проведено спільний семінар для безробітних, де обговорили тему дотримання законодавства при влаштуванні на роботу громадян, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню.
14 людей із числа безробітних, зареєстрованих на обліку в Решетилівській філії, прийшли дізнатися корисну інформацію. Оособливості працевлаштування окремих категорій повідомив заступник начальника відділу “Решетилівське бюро правової допомоги” Олег Шкурупій.
Так, згідно зі статтею 172 Кодексу законів про працю, застосування праці осіб з інвалідністю можливе у випадках, передбачених законодавством. На власника підприємства або уповноважений ним орган покладається обов'язок організувати навчання, перекваліфікацію і працевлаштування осіб відповідно до медичних рекомендацій, встановити на їх прохання неповний робочий день або неповний робочий тиждень та створити пільгові умови праці. Залучення інвалідів до надурочних робіт та робіт у нічний час без їхньої згоди не допускається.
Відповідно до статті 184 КЗпП “Гарантії при прийнятті на роботу і заборона звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей”, Олег Шкурупій наголосив, що забороняється відмовляти жінкам у прийнятті на роботу і знижувати їм заробітну плату з мотивів, пов'язаних з вагітністю або наявністю дітей віком до трьох років, а одиноким матерям – за наявністю дитини віком до чотирнадцяти років або дитини-інваліда.
Причини відмови названим категоріім жінок у прийомі на роботу мають повідомляти в письмовій формі.
Юрист також розповів про особливості прийняття на роботу молоді, відповів на ряд запитань присутніх стосовно норм трудового законодавства, які треба знати при прийомі на роботу.